资源管理部门应当将企业拟转让的空余土地优先纳入政府土地收购储备计划，及时实施土地收购和支付土地收购价款。加快企业土地资产变现，帮助企业通过土地变现等手段 五、加强对解决企业拖欠工资工作的领导(一)充分认识解决拖欠工资问题的重要性。劳动报酬权益是职工的基本权益，工资收入是职工收入的主要来源，拖欠工资直接 ...
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工资支付的长效机制，依法规范企业工资支付行为，坚决遏制产生新的工资拖欠，从根本上保障广大职工取得劳动报酬的权益。四、企业拖欠工资的认定标准(七)确定认定 完成清欠任务。逐级建立定期报告制度和通报制度，及时掌握并通报各地工作进展情况，妥善解决工作中出现的新情况、新问题。要认真推广先进经验，发挥典型引路 ...
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用工不备案等危害农民工合法权益的行为。各级劳动争议机构要简化程序，加快审理农民工申诉的劳动争议案件，涉及劳动报酬、工伤待遇的要优先审理。第十四条 30日，统一对所属工程项目工程款和农民工工资支付情况开展联合专项执法检查。凡未按合同约定支付工程款和农民工工资或支付工程款总额不足已完工程量总造价80%的， ...
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认识解决企业工资拖欠问题的重大意义(一)解决企业工资拖欠问题事关改革发展稳定大局。劳动报酬权益是职工的基本权益，工资收入是职工收入的主要来源，拖欠工资直接 拖欠工资。(十)强化工资支付劳动监察执法。各级劳动保障部门要加强对企业的法律宣传和教育，增强企业的法制意识。加强对企业支付工资情况的日常巡查、举报 ...
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包括用人单位基本情况、招用人数、职业工种、岗位要求、招用条件、社会保险、劳动报酬、福利待遇、劳动保护等内容。第十八条劳动和社会保障行政部门应当及时开展空岗 试用期间未被证明不符合招用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。用人单位对同一个被招用人员只能试用一次。用人单位在劳动者试用期间应当向其支付报酬， ...
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七条工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴 的固定资产计价按细则第三十条的规定执行。固定资产的价值确定后，除下列特殊情况外，一般不得调整：(一) 国家统一规定的清产核资；(二) 将固定资产的一部分拆除；( ...
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和规章的情况进行检查并对违法行为依法实施行政处罚。关联法规：全国人大法律（1）条第四条 劳动监察应以事实为依据，以法律为准绳，及时、准确地 ）条地方政府规章（1）条第二十七条 用人单位支付给劳动者工资报酬低于本市最低工资标准规定的，劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者不低于本市最低工资标准的工资报酬、 ...
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的督促措施。限期届满仍不履约的，审批机关和工商行政管理部门应当区分不同情况依法分别作出撤销批准证书、宣布批准证书无效、吊销营业执照等处罚，并通知其他有关 平等就业和选择职业、休息休假、接受职业培训、取得劳动报酬、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理等权利。第二十四条外商投资企业 ...
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条第十一条工会代表职工与企业和实行企业化管理的事业单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项进行平等协商，签订集体 企业、事业单位和其他经济组织发生伤亡事故或出现严重危害职工安全和健康的情况时，工会应当及时向所在单位和有关部门提出处理意见，并向上一级工会报告。所在单位和 ...
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一条 上级工会应指导和帮助私营企业搞好协商谈判和签订集体合同，会同有关方面及时处理协商谈判过程中出现的问题，协同同级劳动部门处理因签订集体合同发生的争议。 侵占、挪用工会经费或任意调拨工会财产、经费的；(七)不按规定支付工会工作人员的劳动报酬及福利待遇的；(八)侵害工会及其工作人员其它合法权益的。第三 ...
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