等部门抓紧养老保险改革方案的修订和报批，并研究拟定具体实施办法，争取早日出台；在调查研究的基础上，提出中央国家机关及其在京事业单位社会保险改革的实施意见 》的要求，结合实际情况，抓紧制定本地区、本部门人事工作的中长期规划和“九五”机关事业单位人员、工资计划，提高人事工作的预见性和指导性。２８．继续加强 ...
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、事业单位、社会团体及其职工（包括改制成为企业的原省直机关及其享受省级公费医疗的事业单位）；（二）养老保险已由省社会保险局直接经办的部属驻榕企业及其职工 生育和工伤的医疗费用，分别按工伤保险和生育保险规定执行；参加基本医疗保险的企业，必须参加工伤保险和生育保险。机关事业单位职工的工伤和生育医疗费用由原 ...
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、执行企业职工医疗保健制度。４．研究执行职工退职、退休养老办法。５．调研并拟定与劳动制度改革相配套的保险福利方面的规划与办法。（四）培训就业管理１． 劳动力转移方向。２．编制落实劳动力、工资、保险与福利等方面的年度计划和长期计划。３．做好机关、企业、事业单位工资改革基数核定、指标分配等宏观管理工作。４ ...
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的单位，如税务所、工商所、物价所等。受行政机关委托、承担部分行政职能的事业单位，不列入机关工资制度改革范围。(三)参照国家公务员制度管理的群众团体组织， 平均增资额，按所在地的规定执行。(二)实行职级工资制后离退休的人员，在新的养老保险制度建立前，离退休费暂按下列办法计发：1.离休人员的离休费，按本人 ...
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，工伤保险缴费在社会保障费中列支。在长中央部属、省属用人单位及养老保险关系由省直接管理的，其工伤保险暂由省劳动保障行政部门直接管理；其它符合参保条件的中央 非企业单位。五、本通知下发前，已经进行工伤保险制度改革，将所有机关、事业单位、民间组织纳入工伤保险参保范围的地区，可按照既定办法继续实施。六、已经 ...
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凡未纳入控制数内的编外聘用人员一律辞退。 三、实行财政包干单位现有编外聘用人员及机关事业单位公益性岗位聘用的“4050”人员的经费，仍按原规定执行。 中共合肥 机关聘用人员在聘用期内，按照有关规定，参加企业基本养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险和基本医疗保险；建立住房公积金，缴存比例为佣金的5％； ...
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学校所在地政府有关部门为其办理相关手续。——政府机关工作人员及公办学校等事业单位干部、教师、职工经所在单位同意，可按有关规定辞职从事民办高等教育工作， 各级政府人才交流中心进行人事代理，被国家机关或事业单位录(聘)用时，在民办高等学校工作期间学校为其缴纳社会基本养老保险费用的时间与被录(聘)用后的工作 ...
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)改革人事分配制度。政府举办的社区卫生服务机构属于事业单位，要根据事业单位改革原则，按照服务工作需要和精干、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同 。城市政府办二、三级医院药品收支结余的10%用于发展社区卫生服务。在事业单位养老保险制度建立以前，政府举办的社区卫生服务机构符合国家规定离退休的人员费用 ...
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初审，并在一定范围内进行公示。公示结束后，报区乡镇综合配套改革领导小组审定，符合条件的取得竞争上岗资格。4.考试考核。考试工作由各区 编制，并办理人事档案移交等相关手续。对于分流人员，按照《湖北省人民政府关于全面推进乡镇事业单位基本养老保险制度改革的通知》(鄂政发(2005)28 号)精神，参加社会 ...
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工资制度改革的实施，职工的工资构成已发生了较大变化，原退休待遇计发标准和办法已不适用。经请示自治区人民政府同意，在国家机关、事业单位新的养老保险制度 比例计发。实行企业管理，经费自收自支的事业单位在计算退休费时，其计入退休费基数中的部分所占比例不得超过40％。2、机关工作人员的基本退休费按本人退休当月 ...
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