)建立并完善人事代理制度。民办高校教职工在业务培训、职务聘任、表彰奖励、教龄和工龄计算、社会活动等方面,依法享有与公办高校教职工同等的待遇,人事档案由人事部门 工作。民办高校的党委书记要进入学校理事会(董事会),全过程参与所在学校规划、人事、财务、基建、招生、收费等重大事项的(三)实行民办高校年度检查 ...
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函字(2000)36号)收悉。根据国家物价局、财政部《关于发布中央管理的人事系统行政事业性收费项目及标准的通知》(价费字(1992)253号)和省政府《黑龙江省人事代理规定》(第10号令)中有关规定,经研究,现对我省人才流动机构服务收费和有关问题批复如下:一、人才流动机构服务项目实行自愿委托的原则。 ...
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还可以根据市或者区、县人事局的委托,按照国家有关规定办理流动人员人事档案保管、人事代理等事项。第二十四条 人才交流服务机构需要举办全市性或者行业性的大型 法规的规定和合同约定,协商解决争议事宜;也可以向本单位的上级主管部门人事争议调解机构申请调解。第二十九条 当事人协商或者调解不成的,可以向单位所在地 ...
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社会自主招聘教职员工。1、公办学校专任教师可以受聘到社会力量所办学校任教,其人事关系仍保留在同级教育主管部门,保留公办教师资格,连续计算工龄、教龄。 院校毕业生被民办学校聘用,其转正、定级以及人事档案,由县以上(含县)政府人事行政部门所属的人才交流服务机构实行人事代理。3、民办学校聘用公办学校教师,按 ...
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档案挂市人才交流中心,保留干部身份,连续计算工龄,记载档案工资。党政机关工作人员创办、领办、合办、承包、租赁经营民营科技企业或到民营科技企业工作,参照 总体规划之中,加强对民营科技企业的指导和支持。人事部门要做好民营科技企业的人事代理工作,努力为民营科技企业发展提供各类专业人才。金融部门在执行信贷政策 ...
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的《就业报到证》,在《就业协议书》规定期限内直接到用人单位报到。其中实行人事代理的毕业生,去人才开发服务机构报到后,再到用人单位报到。毕业生到用人单位报 ,必须由用人单位在《就业报到证》上注明毕业生报到日期、加盖公章,并存入毕业生档案。 二、毕业生到用人单位报到后,必须在《就业协议书》户粮联规定期限内 ...
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,开展技术承包、技术诊断、技术咨询和技术培训等,其人事档案可委托县以上政府人才交流服务中心实行人事代理。企、事业单位的科技人员,如本人愿意,三年内 调动社会力量的积极性,加强对干部、职工、劳动后备军及农民的科技培训。经自治区人事主管部门认定,属我区支柱行业及重点扶持行业紧缺的专业技术人员到我区工作的, ...
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有关问题的通知》(晋教学(1999)9号)有关政策。用人单位和当地人事代理机构要解决好毕业生的档案管理、工资定级、职称评定、劳动保险以及毕业生组织关系等问题。毕业生到 人事关系、档案、户粮手续由所在县、市人事部门管理,工资可予适当高定。毕业生自谋职业,自己创办企业的,有关工商、税务等部门应为其提供方便 ...
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可委托市人才服务中心或设站企业所在镇区的人才服务站实行人事代理。免收人事代理费。(三)工作站为博士后研究人员建立在站档案。每半年,由工作站或流动站对博士后研究人员进行阶段工作考核,考核结果存入其在站档案。(四)博士后研究人员在工作站工作期间,不能申请到国外做博士后或进修。如研究项目需要 ...
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,还可以根据市或者区、县人事局的委托,按照国家有关规定办理流动人员人事档案保管、人事代理等事项。第二十四条人才交流服务机构需要举办全市性或者行业性的大型 、法规的规定和合同约定,协商解决争议事宜;也可以向本单位的上级主管部门人事争议调解机构申请调解。第二十九条当事人协商或者调解不成的,可以向单位所在地 ...
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