投入驱动型;科技驱动产业发展的格局尚未形成,企业自主创新能力不强,全省80%的大中型企业还没有建立起自己的技术创新机构,拥有自主知识产权的知名企业 专项资金,加大对高层次人才的资助力度,努力改善引进高层次科技人才的科研和生活条件。加大高层次创新人才公开招聘力度,重点实验室主任、科研机构学术带头人、重大 ...
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进程迟缓,企业办社会的情况仍然比较普遍。垄断行业改革滞后,许多服务领域没有完全放开,缺乏竞争动力和发展活力。服务业发展的软硬环境仍然不宽松,外资 ,提升运城、大同、长治机场的综合保障功能,完善各航线网络结构,提高通航能力;积极推进五台山支线机场建设。完善客货运输站场体系。坚持客货兼顾、协调发展,进一步 ...
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,通过银行按月足额直接拨入教职工在银行开设的个人帐户。 12.城市和没有实行农村税费改革试点的地方,继续做好教育费附加和地方教育附加费的惩收管理工作。 社会公德教育,进行爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义教育,并联系实际进行热爱家乡、热爱集体以及社会、生活常识教育。初中加强国情教育、法制教育、 ...
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二日内返工,并通知维护部门复检。维护部门接到施工部门书面通知后,超过七日没有验收检查的视为验收通过,发生的质量问题由维护部门负责处理。 第一百二十三 综合管理系统应制定规划,包括采用计算机管理的总体目标、网络系统功能要求、资金来源、硬件配备、软件开发及实施进度等,并尽早抓紧落实。市话营业计算机综合管理 ...
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落后水平。工业固体废弃物累计堆存量达2106万吨,生活垃圾产生量逐年上升。由于排放总量不断增加,污染治理措施没有跟上,部分区域的环境质量呈下降趋势。 资金。资金来源包括:政府财政拨款,社会捐助,积极争取发行生态环境保护与建设彩票。基金专款用于生态环境的公共性项目建设。农村试行生态环境建设劳动积累工制度 ...
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见习单位和市、县(区)政府提供不低于当地最低工资标准的基本生活补助。当地人事部门所属人才中介机构、劳动保障部门及有关服务机构要为见习者分别提供免费的档案寄存和 到省和设区的市机关、没有基层工作经历的高校毕业生,要有计划地安排到县以下基层单位工作1至2年,加强基层实际工作能力锻炼。9、加大选调生工作力度 ...
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。职工代表大会要支持院长(或经理)行使职权,维护生活、技术指挥系统的权威,教育职工不断提高主人翁责任感,自觉遵守劳动纪律,严格执行各项岗位责任制。 第四十三 队伍年轻化又能相对稳定,同时有利于解决今后老年工人的安置问题,勘察单位可试行不同形式的用工办法。凡按野外勘察人员招工指标招收的工人,没有特殊原因 ...
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)施工现场的消防管理;(i)易燃易爆与危险化学品的采购、运输、存储与使用;(j)劳动防护用品的采购、发放与使用;(k)交通运输管理;(l)生活区安全健康管理。2 或难以进行的校准,应制定相应的程序。用于校准的设备应符合国家标准,如果没有相应的国家标准,则应将校准的依据形成文件。建筑企业应保存所有校准、 ...
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此基础上,逐步按照工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度、职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度的原则,自行确定工资分配办法和水平。要努力探索多样化的水利工程 管理方案,核算管理成本,明确工程的管理体制、管理机构和运行管理经费来源,对没有管理方案的工程不予立项。要在工程建设过程中将管理设施与主体工程 ...
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单位性质不清、机制不活、难以维系;水管和维修养护经费不足,公益性支出没有补偿来源;供水价格与价值相背离;国有水利经营性资产运营体制不完善等。这些问题造成 在批准的编制总额内合理定岗。3.根据水管单位的性质和特点,分类推进人事、劳动、分配等内部制度改革。水管单位要根据自身性质和特点,制定内部改革方案,经 ...
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