3.1元/小时(原2.7元/小时)(三)上述最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的最低社会保险费和住房公积金。用人单位在以最低工资标准或者小时工最低工资标准作为 报省人民政府审批。 三、调整后的最低工资标准，由省辖市人民政府在规定期限内向社会公布。 四、调整后的最低工资标准从 2004年7月1日起执行。 ...
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理由，以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等为手段，阻挠、限制职工依法参加和组织工会。第四条用人单位开办或者设立后，职工依法组建工会的 关系三方协商机制，共同研究或者解决下列重大问题：(一)经济体制改革政策和经济、社会发展计划对劳动关系的影响；(二)劳动关系状况及发展趋势，劳动关系方面带有全局性 ...
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是劳动争议举证责任的一般原则。同时，考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等情况和材料，劳动者一般 提供证据又作出了特别规定：与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 五、劳动争议调解 着重 ...
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各级政府要提供必要的人事劳动保障代理服务，在户籍管理、劳动关系形式、社会保险缴纳和保险关系接续等方面提供保障。积极引导和鼓励高校毕业生从事经纪人等中介服务 能低于当地最低工资标准。各级劳动和社会保障部门要坚决查处用人单位不签订劳动合同、不缴纳社会保险费等违反劳动保障法律法规的行为，切实维护到中小企业和 ...
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一次性缴纳的改制企业退休人员医疗保险费，符合省级政府和国家有关部门规定由企业为退休人员支付的统筹项目外养老金，以及未列入改制企业负债的欠缴职工社会保险费等 通知》(劳社部发[2003]21号，以下简称21号文件)有关规定执行。其中工资是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本 ...
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标准每两年至少调整一次的规定。在调整最低工资标准时充分考虑经济发展水平、劳动者个人缴纳各项社会保险费、住房公积金等因素，使月最低工资标准逐步达到 农民工和大部分建筑企业农民工参加工伤保险。在煤矿等工伤事故高发的行业，督促用人单位普遍进行农民工安全生产知识、工伤预防知识岗前培训。有效运用行业差别费率和 ...
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请遵照执行。附件：劳动保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》北京市劳动和社会保障局二○○四年十一月十二日关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见劳社部函 问题提出如下意见：一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位 ...
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管理公共职介机构，美化窗口环境。对民办职业中介机构的管理，要建立定期检查和不定期检查制度，各级劳动监察机构要把对民办职介机构的检查作为一项经常性的 用人单位招聘用工行为的指导，制定和完善用人单位发布招聘广告、就业登记、签订劳动合同或协议、缴纳各项社会保险费、终止或解除劳动合同备案等的具体制度和操作办法 ...
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趋势，急性职业中毒事故显著增加，给劳动者带来了严重的损失，造成了恶劣的社会影响。预防、控制和消除职业病危害，维护劳动者健康权益，是一项利国利民的 ，使劳动者依法享受应有的待遇。对用人单位违反规定招用劳动者、不与劳动者签订劳动合同、不依法参加社会保险、不缴纳社会保险费、违法延长劳动者工作时间，以及违反女 ...
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工资的情况；4、职工工作时间和休假情况；5、参加社会养老、失业、医疗、工伤、生育保险和缴纳社会保险费的情况；6、女职工劳动权益保障情况；7、职工培训 监察机构一般不再对其进行日常巡视检查。4、对逾期不参加年检的用人单位，省劳动和社会保障厅将直接深入用人单位进行检查，并根据情况依法进行处罚，避免出现劳动 ...
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