若干人。仲裁委员会主任由同级人民政府分管人事工作负责人担任。副主任及委员由人事行政主管部门和政府有关部门的代表担任。仲裁委员会下设办事机构，负责日常具体工作 不可抗力或者有其他正当理由超过本款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。申请书应当载明下列事项：（一）申请人姓名、性别、年龄、职业、工作单位 ...
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。第六条仲裁委员会下设办公室，为仲裁委员会的办事机构。办公室设在同级人民政府人事行政主管部门，具体负责案件受理、仲裁记录、文书送达、档案管理、仲裁费用的收取 经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的， ...
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内的单位发生的人事争议案件。第十二条仲裁委员会受理下列人事争议案件：(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的人事争议；(二)事业单位与 经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的， ...
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四条仲裁委员会仲裁房地产纠纷，应坚持调查研究，以事实为依据，以国家法律、行政法规、地方性法规、规章和政策规定为准绳，切实做到双方当事人在适用法律上一律 重新审理。 第二十五条房地产纠纷经仲裁委员会决定受理后，申请人要求撤回申请，被诉人也无异议，应准许撤回，但所缴仲裁费用不予退还。 第二十六条房地产纠纷 ...
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；(四)机关、团体、驻军、铁路、企业、事业单位内部分房的纠纷；(五)应由行政管理部门处理的纠纷。第十一条 城区房地产纠纷案件，由市房地产纠纷仲裁机构管辖 提交仲裁机构。第二十三条 已经受理的案件，如申请人要求撤回申请，而被申请人又无异议的，应予准许；如被申请人提出相反请求的应继续仲裁。第二十四条 仲裁 ...
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之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的人事争议；（三）涉及人事行政管理范围的企业单位与管理人员和专业技术人员之间因履行聘任合同或聘用合同发生的 经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的， ...
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应当给予支持。第三章管辖第十一条市仲裁委员会管辖下列人事争议案件：(—)市属行政机关、事业单位的人事争议案件；(二)本辖区内重大、复杂的人事争议案件。第 申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，视为撤回仲裁申请，被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的， ...
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应当给予支持。第三章管辖第十一条市仲裁委员会管辖下列人事争议案件：(—)市属行政机关、事业单位的人事争议案件；(二)本辖区内重大、复杂的人事争议案件。第 申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，视为撤回仲裁申请，被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的， ...
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制定本规定。第二条本规定适用于本市行政区域内发生的下列人事争议：（一）国家行政机关与工作人员之间因录用、调动或者履行聘任合同而发生的争议；（二）事业 发生之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数提交申请书副本。申请书应当载明下列事项：（一）申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位 ...
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经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的， 人事争议仲裁委员会经审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当另行组成仲裁庭处理。复议期间，不影响裁决的执行。第三十四条人事争议仲裁委员会主任对本委员会发生 ...
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