，任何单位和个人不得侵犯工会的合法权益。企业、事业单位和机关、团体不得任意撤销工会组织，不得将工会的办事机构归属于其它工作部门。第六条基层工会具备 与企业、事业单位和机关、团体协商解决，协商不成的，工会可以代表职工申请劳动争议仲裁委员会裁决。工会应当监督企业、事业单位和机关、团体依法付给职工劳动报酬， ...
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，贻误行政许可工作或损害行政许可申请人合法权益的；（十六）非因法定事由擅自作出撤销行政许可决定，致使被许可人合法权益受到损害的。前款所称行政许可，指行政 的机关提出复核或向同级监察机关提出申诉，也可以依法向同级人事仲裁机构提出仲裁申请。复核、复查决定或仲裁决定应当在规定期限内作出。第四十四条对行政执法 ...
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。第二十七条当事人对处罚不服的，可向上一级计量行政部门申请裁决。对裁决不服的，可在接到裁决决定之日起十五日内向人民法院起诉。期满不起诉又不履行 监督人员利用职权收受贿赂、营私舞弊的，由所在单位给予行政处罚，是计量监督员的撤销计量监督员职务。义务计量监督检查员有上述行为的解除聘任。情节严重构成犯罪的， ...
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的事项，不与有关部门协商或协商不能取得一致意见，未报请上级领导或机关裁决，擅作决定的;(九)未严格执行保密和文件管理规定，致使文件、档案、资料泄密 的机关提出复核或向同级监察机关提出申诉，也可以向同级人事仲裁机构提出仲裁申请。复核、复查决定或仲裁决定应当在规定期限内作出。第四十三条 对行政过错责任人 ...
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权利：(一)申诉、答辩；(二)变更或撤销申诉、答辩请求；(三)委托他人代为申诉、答辩；(四)申请与劳动争议有利害关系的仲裁委员会成员及工作人员回避；(五)在 劳动争议时，应先行调解；对调解不成或调解书送达前，当事人一方或双方翻悔的争议案件，应及时裁决，制作仲裁决定书。第十四条 当事人一方或双方对仲裁 ...
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后，愿回原工作单位的，可根据停薪留职期间的工作业绩和原职务安排。原工作单位撤销的，由原工作单位的上级主管部门负责安排。本人自愿辞职或调离的，原工作单位 在接到仲裁决定之日起十五日内向市人才交流争议仲裁机构申请复议。由市人才交流争议仲裁机构做出终局裁决。 第四章放活技术市场第五十一条市技术市场办公室，要 ...
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企业、事业单位和机关、团体协商解决，协商不成的，工会可以代表职工申请劳动争议仲裁委员会裁决。工会应当监督企业、事业单位和机关、团体依法付给职工劳动报酬 人员进行打击报复的；(五)阻挠、干扰工会工作人员依法履行职责的；(六)非法撤销、解散或者合并工会组织的；(七)擅自调动工会主席、副主席工作或者解除劳动 ...
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职权的事项，不与有关部门协商或协商不能取得一致意见，未报请上级领导或机关裁决，擅作决定的；(九)未严格执行保密和文件管理规定，致使文件、档案、资料 机关提出复核或向同级监察机关提出申诉，也可以依法向同级人事仲裁机构提出仲裁申请。复核、复查决定或仲裁决定应当在规定期限内作出。第四十三条 对行政过错责任人 ...
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。第二十七条 当事人对处罚不服的，可向上一级计量行政部门申请裁决。对裁决不服的，可在接到裁决决定之日起十五日内向人民法院起诉。期满不起诉又不履行 监督人员利用职权收受贿赂、营私舞弊的，由所在单位给予行政处罚，是计量监督员的撤销计量监督员职务。义务计量监督检查员有上述行为的解除聘任。情节严重构成犯罪的， ...
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企业、事业单位和机关、团体协商解决，协商不成的，工会可以代表职工申请劳动争议仲裁委员会裁决。工会应当监督企业、事业单位和机关、团体依法付给职工劳动报酬 )对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害的；(六)非法撤销、解散或者合并工会组织的；(七)擅自调动工会主席、副主席工作或者解除劳动 ...
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