非企业单位印章式样、银行账号8．社团印章式样、银行账号9．取消社会福利企业资格10．抚恤和优待关系转移11．暂停抚恤和优待12．市、县级界桩 撤销11．技校招生计划12．技校毕业生就业方案13．国有企业'工效挂钩'工作14．职工退休、退职15．企业缴纳基本养老保险费比例16．过渡性调节金17．养老保险 ...
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提前退休。改制转企单位需向市社会保险经办机构一次性上缴提前退休人员自办理提前退休手续至法定退休年龄期间应缴纳的养老保险费、医疗保险费和应支付的养老金，所需资金 号文件)的有关规定执行。9．事业单位改制转企时，不愿随改制单位转为企业职工而自谋职业、自主创业的，由本人书面申请，经单位同意后，发给一次性经济 ...
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未再就业中断缴费的，社会保险经办机构要保留其原有的社会保险关系；在下岗失业期间达到国家规定的退休年龄的，由保管其档案的单位或部门代其办理申请退休 促进中小企业发展，创造更多就业岗位；鼓励国有大中型企业实施主辅分离和辅业改制拓宽富余人员分流安置渠道；把关闭破产企业职工安置和社会保障工作落到实处，积极稳妥 ...
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科政字[2000]019号)(五)在改制过程中，距法定退休年龄不足10年(含10年)的职工，经双方协商，可由原单位企业按规定为其缴纳社会保险费至法定退休 另只发生活费，到退休年龄时，按规定由社保机构为其办理退休手续。(苏政发[2003]9号]第17条)(六)市政公用单位企业改制、破产、关闭或过程中因 ...
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二)加强街道(乡镇)社区劳动保障工作平台建设，充分发挥其在促进就业再就业和退休人员社会化管理服务方面的基础作用。要依托街道(乡镇)社区劳动保障工作平台建立再 ，不得进入重组改制和破产程序。国有企业重组和破产实施过程中，要采取多种有效形式深入宣传各项政策，涉及职工切身利益的政策操作要公开透明。要切实加强 ...
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；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（3）连续订立 关系的有效机制。《劳动合同法》延续了《劳动法》、《工会法》的规定，再次明确企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 ...
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人员、经费、场地、制度、工作”六到位。充分发挥其在促进就业再就业和退休人员社会化管理服务方面的基础作用。依托街道(乡镇)社区劳动保障工作平台建立再就业 稳定。 (十七)稳步推进国有企业重组改制和关闭破产工作。严格审核并监督落实职工安置方案，规范企业操作行为，维护职工合法权益。国有企业实施重组改制和关闭 ...
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》的下列人员：(1)国有、集体企业下岗失业人员和国有企业关闭破产需要安置人员中的“4050”人员(即女40周岁以上、男50周岁以上，计算年龄最晚至2007 措施，集中力量多渠道筹措资金，妥善处理好基本生活保障向失业保险并轨后原国有企业下岗职工解除劳动关系经济补偿和各种债务问题，力争在今后3年基本解决其 ...
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城镇劳动力就业(一)对有劳动能力和就业愿望的城镇登记失业人员，国有企业关闭破产、调整搬迁需要安置的城镇职工，发放《再就业优惠证》，提供相应的政策扶持。1 社会保险补贴外，由就业再就业资金给予5000元的一次性岗位补贴。2．对距法定退休年龄不足5年的就业困难对象，通过自谋职业、灵活就业实现就业的，由就业 ...
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享受《通知》中规定的再就业扶持政策：1．国有企业的下岗职工；2．国有企业的失业人员；3．国有企业关闭破产需要安置的人员；4．享受最低生活保障并且 。下岗失业人员未再就业的，社会保险经办机构要保留其原有的社会保险关系；在下岗失业期间达到国家规定的退休年龄的，由保管其档案的单位或部门代其办理申请退休手续。 ...
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