共和国主席令第十六号），劳动和社会保障部制定了《劳动和社会保障行政复议办法》，现予发布施行。部长张左已一九九九年十一月二十三日第一条为了防止和 ；（六）申请劳动保障行政部门依法履行保护劳动者获取劳动报酬权、休息休假权、社会保险权等法定职责，劳动保障行政部门没有依法履行的；（七）认为劳动保障行政部门违法 ...
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(六)劳务许可证费? (七)待业证费? (八)农转非手续费、服务费? (九)民办职业介绍机构审批管理费? (十)《职工养老保险手册》工本费(除在社会保险机构管理费中开支的)? (十一)办理职工调动收取的手续费? (十二)养老保险基金管理费? (十三)招工手续费? (十四)施工企业使用临时工管理费? ...
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按月并不低于当地最低工资标准给提供正常劳动的劳动者发放工资；7、依法参加社会保险，各险种参保率均在100%，并按时足额缴费；8、国家规定实行就业准入的 以上投诉举报，或引发劳动者集体上访、集体劳动争议等事件发生；11、未履行生效的劳动保障行政部门的行政处理或行政处罚决定。 第七条 企业劳动保障诚信评价 ...
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生产经营活动，任何单位和个人不得干预。非公有制企业合法权益受到侵害时提出的行政复议等，政府部门必须及时受理，公平对待，限时答复。各级政法机关要严格依法 工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查；建立和完善非公有制企业劳动关系协调机制，健全劳动争议处理制度，及时化解劳动争议，促进劳动关系和谐， ...
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等手续。强化企业信用意识，建立企业信用自律机制。(二十四)清理和规范行政审批事项。各级政府要加快清理和修订限制非公有制经济发展的地方性法规和政策性文件 工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查；建立和完善非公有制企业劳动关系协调机制，健全劳动争议处理制度，及时化解劳动争议，促进劳动关系和谐， ...
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活动中公开、公正执法，不得在法律法规和规章规定的范围、幅度以外实施行政处罚。依法保护企业主的名誉、人身和财产等各项合法权益。全市各级政府及其 。禁止使用童工。建立和完善非公有制企业劳动关系协调机制，健全劳动争议处理制度，及时化解劳动争议，促进劳动关系和谐。 (二十三)推进社会保障制度建设。非公有制企业 ...
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凭划转房产的《房屋所有权证》,按其占用土地现状,对来源清晰、权属及四邻无争议的土地直接办理土地确权手续。第八条企业中的商标、商誉等无形资产 办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系的接续;拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费处理办法等。企业改革改制涉及在职职工劳动关系理顺、离退休 ...
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形成的工作汇报、总结、会议文件、团员名册等文件材料长期14、有关全省劳动和社会保险系统高级专业技术职务评审工作的文件材料长期15、本机关关于出国考察、干部教育、 的短期3、制定本系统依法行政规范、执法监督规则，行政执法人员管理制度（1）重要的永久（2）一般业务问题长期（十）劳动争议仲裁处1、全省劳动 ...
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最低工资标准。第二十八条用人单位和从事非全日制工作的劳动者应当依法参加社会保险。缴纳社会保险费的具体办法由市劳动保障行政部门制定。第五章罚则第二十九条用人单位有 。第六章附则第三十四条职工与用人单位因履行劳动合同引发劳动争议,可以按照国家劳动争议处理规定申请仲裁。第三十五条本规定自2005年1月1日起 ...
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批准后，由土地行政主管部门组织实施。第八条农村集体经济组织、农村村民或者其他权利人对征地补偿安置标准有争议的，按国家和省有关规定进行处理。征地补偿、安置 的，征得被安置人员同意后，安置补助费用于支付被安置人员的社会保险费用。参加社会保险的具体办法由市劳动保障部门拟订，报市人民政府批准后实施。第十九条被 ...
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