规定，不兑现有关待遇，侵害职工合法权益的。第十八条职工被开除、辞退或自动离职15天后，聘用合同即自行解除。第十九条受聘人员要求解除合同，系单位出资在 1个月以上，在单位服务未满5年的，应按每年递减20％数额向单位支付培训费。第二十条聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化(指发生不可抗力或单位撤消、被 ...
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，不兑现有关待遇，侵害职工合法权益的。第十八条 职工被开除、辞退或自动离职15天后，聘用合同即自行解除。第十九条 受聘人员要求解除合同，系单位出资 1个月以上，在单位服务未满5年的，应按每年递减20％数额向单位支付培训费。第二十条 聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化(指发生不可抗力或单位撤消、被 ...
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的条款。第十四条 各单位不得违反国家规定和劳动合同的约定，强迫女职工提前离职。第十五条 全社会应当重视妇女生育的社会价值，在全市逐步完善妇女生育社会保障 的检查、住院、手术、医药费用，按照国家和本市有关规定由所在单位或者有关保险部门支付。女职工怀孕七个月以上的，所在单位应当使其免做夜班，核减其劳动定额 ...
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规定，不兑现有关待遇，侵害职工合法权益的。第十八条职工被开除、辞退或自动离职15天后，聘用合同即自行解除。第十九条受聘人员要求解除合同，系单位出资在 1个月以上，在单位服务未满5年的，应按每年递减20％数额向单位支付培训费。第二十条聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化(指发生不可抗力或单位撤消、被 ...
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的人民银行再贷款和发行金融债券的额度之内，向中国人民银行和对应的商业银行实际支付的利息。 四、资产公司在每年向财政部报送的年度财务计划中，应根据不良资产 如员工在合同期内表现未达到考核要求或非正常调动提前离职，则这部分予以扣发。 十、资产公司必须将年度应发放工资总额的5O％与考核结果挂钩，并与当年考核 ...
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范围。第二章养老保险费第八条职工养老保险费由以下部分组成：按企业在册职工工资总额的一定比例提取，列入企业生产经营成本；在企业福利基金中按一定比例 并统一由企业向承包机构交纳。职工养老保险费交纳标准在交费期间可以随企业经济支付能力的变化变更。统筹方式职工养老保险由乡镇企业行政主管部门根据当地的实际情况 ...
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，严格考核，严明纪律，有奖有惩的财务人员岗位责任制。 会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续，并由建设单位负责人或会计主管人员监交 ，其管理费用由基本建设投资(概算)安排；建设单位兼办建设管理工作的，其管理人员工资由其内部经费开支。第二十六条 非经营性项目的结余资金按投资来源比例分别用于 ...
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六条处罚分为经济处罚、行政处分和党纪处分。经济处罚包括取消或追回奖金、扣发效益工资、核减年薪、抵扣股权和风险抵押金等。实施经济处罚的应当按有关规定提供其基本 董事和独立董事享有一定数量的报酬和津贴，报酬和津贴标准由自治区国资委审定，企业支付。第十五条外派专职董事和独立董事有下列情形之一的，由聘任者予以 ...
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三个月内的工资和其他福利待遇不变，所需费用支出，在确定出让企业产权价格时一并计算在内。未被录用的职工，如自愿离职的，按照国家规定 广州市社会劳动保险公司交纳职工劳动保险统筹资金，退休职工的劳动保险费用由广州市社会劳动保险公司负责支付。 七、广州市国有资产管理部门是负责审查批准向外商出让国有企业产权的国 ...
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可参与生产经营。鼓励机关和事业单位工作人员离职从事个体经营、兴办私营企业或到其中就业，5年内连续计算工龄，并发给全额工资的80％。5年后要求回原单位的 购买，一次性付清价款的。给予20％的优惠；一次性付清确有困难的，可以分期支付，3年内付清。购买企业继续从事生产性经营活动的，其国有土地使用权以划拨方式 ...
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