；岗位专业技术和职业技能培训以及适应性培训；企业经营管理人员和专业技术人员继续教育；企业富余职工转岗转业培训；根据需要对职工进行的各类文化教育和技术技能 ，争做知识型职工”活动，切实维护职工的学习权利，督促企业履行对职工的培训义务，并依据已签订的集体合同中有关职工教育培训的条款参与监督企业职工教育培训 ...
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社会保险经办机构办理失业保险金申领手续。失业人员领取失业保险金的期限每满六个月继续申领的，应当接受社会保险经办机构对其领取失业保险金条件的审核。第二十一条 年，本单位已为其缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其履行劳动合同的期限，支付一次性生活补助。补助标准 ...
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举报案件结案率达到９０％；劳务输出３０万人，其中劳动部门组织输出４．１万人；劳动合同签定率达到９０％。三、工作要求（一）各区县、各部门要实施积极 保障向失业保险并轨工作。（四）各区县、各部门要不断深化医疗保险制度改革。继续实行“预防为主，防治结合”的方针，努力实现医疗保险制度的不断完善。在保证医疗保险 ...
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职工，可以实行企业内部退养，由企业发给基本生活费，不再支付经济补偿金，并按规定继续为其缴纳社会保险费，待达到法定退休年龄时，按规定正式办理退休手续。对 、目前状态、在册年限、在岗年限、职工本人月平均工资、职工所在企业平均工资；企业和职工签订的劳动合同复印件、下岗职工进中心托管协议复印件、解除或终止劳动 ...
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、国务院中发[2002]12号文件规定的用人单位招用下岗失业人员并与其签订三年以上劳动合同，方可享受相关再就业政策优惠的规定，调整为：用人单位招用下岗失业人员 、调整财政支出结构，增加再就业资金投入。在确定各级年度资金预算时，要继续增加再就业专项资金安排。各地预算安排的再就业资金，必须足额到位，并加强 ...
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第七条私营企业终止，该工会组织相应撤销，其会员的会籍可以继续保留。职工与私营企业解除劳动关系的，可以依照前款规定办理。第八条私营企业的工会委员会 会同企业教育职工遵守国家法律、法规和本企业依法制定的各项制度，认真履行劳动合同，组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、技术协作、技术创新和增产节约等活动。第十 ...
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，与所在企业的合同制工人同等对待。伤病痊愈，但不能继续从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的，企业解除劳动合同后，可根据在本企业时间长短，发给一次性的医疗 ”的要求，严格认真进行调查分析处理。第十四条在履行劳动合同中以生劳动争议，按国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》和《贵州省关于贯彻实施〈国营企业 ...
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如下，请一并贯彻落实：１、明确目标任务，加强宏观调控。各国有煤炭企业要继续坚持下岗分流、减员增效与促进再就业相结合的原则，围绕“国有煤炭企业下岗职工基本 这项工作。二是要坚持规范运作，形成正常机制。下岗职工要分别与企业签订变更劳动合同协议，与再就业服务中心签订基本生活保障和再就业协议，明确各自的责任和 ...
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期间，由企业酌情发给生活补助费，伤病痊愈，但不能继续从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的，应予解除劳动合同。对使用期限在半年以上，医疗期满尚未痊愈被 提请有关主管部门对直接责任者给予行政处分。第十二条 在履行劳动合同中发生劳动争议时，按照国家有关劳动争议处理的规定办理。第十三条 国家机关和事业单位、社会 ...
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的自然人、法人和其他组织在四川省行政区域内订立或者履行民事合同的监督。婚姻、收养、监护、劳动等有关身份关系的合同的监督，不适用本条例。第三条 当事人 备案。格式条款提供方变更自愿备案的含有格式条款的合同文本，可以自愿选择是否备案。未备案的，不得继续使用备案文本的名义或者编号。第二十三条 工商行政管理 ...
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