四）为城乡居民介绍家庭劳务人员；（五）为职业技术教育、就业培训单位提供技术培训信息，推荐需要培训的人员；（六）指导劳动力供求双方到劳动部门办理有关 协助厦门市劳动行政部门调解劳动争议、处理工伤事故及突发事件；（五）收集和传递劳务信息，协助用工单位做好招工、退工工作。 第七条职业介绍机构未经劳动行政部门 ...
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招用工及签订和履行劳动合同情况；(二)监督检查支付职工工资情况；(三)监督指导劳动保护和职业培训工作；(四)监督检查社会劳动保险和职工福利执行情况；(五)查处 第十七条 劳动行政部门对举报人应予保密，对检举控告应及时登记、调查、处理。第十八条 劳动行政部门对违反劳动法律、法规规定的用人单位及其责任人， ...
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等器械；(三)经营人民警察的警用标志、制式服装和警械；(四)处理民事纠纷、经济纠纷或者劳动争议；(五)监视工人生产劳动和生活；(六)与保安服务无关的以及 的标准，由县级以上人民政府价格主管部门审批。第二十五条设立保安培训学校(专业)或者开展保安职业培训，应当由地级以上市公安机关审核，报省公安机关批准。 ...
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。二类目标：(三)加强对宗教团体的管理，指导省级宗教团体建立宗教教职人员培训制度，并完成年检工作；加强对宗教活动场所的管理，完成对宗教活动场所 部门积极抓好扩大国有企业经营者年薪制试点工作。(五)会同有关部门加大劳动监察力度，做好劳动争议处理工作，使群众举报投诉的劳动违法案件查处结案率达到90％，劳动 ...
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机构的业务范围：(一)收集、整理、储备和发布人才供求信息；(二)开展职业介绍；(三)组织培训；(四)提供人才流动法律、法规和政策咨询；(五)其他经批准的服务 ，向人事行政管理部门委托的人才市场中介机构移交。第四章 争议处理第十九条人才流动发生争议，当事人可依法向人事争议仲裁委员会申请仲裁。第二十条人事 ...
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予印发，请遵照执行。第一、 为促进劳动力合理流动，疏通就业渠道，加强职业介绍机构的服务与管理，保证劳动力市场有序运作，实现国家政策指导下的市场 )协助厦门市劳动行政部门调解劳动争议、处理工伤事故及突发事件；(五)收集和传递劳务信息，协助用工单位做好招工、退工工作。 第七、 职业介绍机构未经劳动行政部门 ...
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进行产权交易，完善技术服务中介体系，进一步发展产权与技术市场。加强职介服务、职业培训及劳动监察，建立开放、统一、规范的劳动力市场，重点发展经营者、科技人才 环境综合治理，严格限制高能耗、有污染的产业，推广集中供热，完善污水排放和处理系统，重点完成吴淞和桃浦工业区综合治理。 以建设中心城区大型公共绿地和 ...
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合同的。(四)被录用或者选调到国家机关工作的。(五)考入教育机构接受高等学历、中等职业学历教育的。(六)依法服兵役的。第三十八条受聘人员依据本办法第三十 由省级人事行政部门统一规定，聘用单位和受聘人员可以按照自身特点增加有关约定内容。第九章争议处理第五十八条聘用单位与受聘人员因执行本办法发生的人事争议 ...
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撤并工会组织、阻挠工会组织和工会干部依法履行职责的要坚决予以纠正，依法严肃处理。要积极支持基层工会通过职工代表大会、厂务公开或者其他形式组织职工参与本单位 职业安全健康、劳动保护工作，支持工会兴办为职工服务的职业介绍、职业培训、职工互助保障以及各种丰富职工精神生活的文化体育事业等。对那些与职工利益密切 ...
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的重大问题，要提交职工代表大会讨论通过。 九、改制企业要加强对职工的职业技能培训和转业、转岗训练，职工教育经费必须按规定足额提取，专项使用。 十、 有毒有害作业的人员定期进行健康检查。要强化事故隐患的综合治理，防止事故发生，减少职业危害。 二十一、改制企业必须强化劳动争议处理工作。要继续完善劳动争议 ...
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