在就业、享受保险、保障基本生活等方面提供实实在在的帮助，解除他们的后顾之忧。各级财政部门要加大对再就业工作经费的投入。同时，社区要加强对下岗职工的组织 业务培训，帮助他们不断提高工作水平，努力增强工作效果。要建立健全城市特困职工档案，针对不同家庭情况采取具体帮扶措施。劳动保障、教育、卫生、建设、工商、 ...
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按照国家有关规定审核认定的确实无法收回的贷款以及列入《全国企业兼并破产和职工再就业工作计划》（以下简称《计划》）的企业因实施破产、兼并等而形成的我行 及时审批，各行及时进行账务处理。 第三十一条批准核销的呆账贷款文件不作为解除借贷双方债权债务关系的依据。贷款经办行应注意保守商业秘密，建立登记已核销贷款 ...
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及孳息；(六)从事生产、经营所得或者出租房屋等收入。第十二条与企业解除或者终止劳动关系后领取一次性安置费、经济补偿金的人员，在失业期间参加社会保险 法定劳动年龄内有劳动能力尚未就业的，应当参加其所在地居民委员会组织的公益性服务劳动。第二十三条管理审批机关应当建立、健全保障对象档案和计算机网络管理系统， ...
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三条富余职工余缺调剂，采取企业单位、主管部门和职工自行联系相结合，劳动就业服务部门牵线搭桥等办法进行。企业之间调剂职工，可以办理正式调动，也可以采取 。经企业领导批准，办理停薪留职手续。职工停薪留职时间等有关事宜，由企业与职工本人在协议中商定。职工在停薪留职期间，企业和个人应按照自治区有关规定缴纳基本 ...
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在互联网上开设网站，随时为用人单位提取所需合适人才，为个人提供充分的就业信息。(二)着力抓好高层次人才队伍建设，提升我市人才质量1、坚持实施'后备 。新进人员实行面向社会招考。被聘用人员与用人单位签订聘用合同，变固定制用人为合同制用人。定期考核，不合格者解除聘用关系。形成人员能进能出，职务能上能下， ...
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我国农村劳动力数量众多，在工业化、城镇化加快发展的阶段，大量农民工在城乡之间流动就业的现象将长期存在。铁路既是为农民工外出务工提供运输服务的部门，又是农民工 劳动合同续订、变更、终止和解除手续，切实维护农民工的合法权益。用人单位使用农民劳务工的，应与劳务工输出单位依法签订劳务协议，明确双方的权利和义务 ...
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单位的合法权益。 第二十六条人才因流动需要提前解除聘用合同或者自愿辞去所在单位工作，与原单位签订的合同或者协议中有补偿约定的，应当按照约定处理有关事宜 向个人收取合理的补偿费。 第二十七条人才流动时应当按照规定办理转递人事档案和人事关系等手续，所在单位和人才流动中介服务机构必须如实提供证明文件以及相关 ...
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单位的合法权益。 第二十六条人才因流动需要提前解除聘用合同或者自愿辞去所在单位工作，与原单位签订的合同或者协议中有补偿约定的，应当按照约定处理有关事宜 向个人收取合理的补偿费。 第二十七条人才流动时应当按照规定办理转递人事档案和人事关系等手续，所在单位和人才流动中介服务机构必须如实提供证明文件以及相关 ...
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职工采取协议保留社会保险关系(即“协保”)的方式妥善安置。即实行一次性预缴基本养老保险费和基本医疗保险费至其本人达到国家法定退休年龄，并与企业解除劳动关系 办社会职能，如偏远地区企业离退休人员的管理服务一般是依托企业进行，包括档案管理、领取养老金资格认证、党组织关系、医疗卫生服务和日常管理等。我们正在 ...
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建设，不得挪作它用。各区、县级市民政局和街（镇）要建立星光老年之家档案，并做好检查监督工作，确保已建成的设施不流失、不改变使用性质。六、 履行协议或违反有关规定的，街道办事处或社区居委会可以与其解除协议；对违反有关经营管理规定的，由有关行政管理部门查处。社区居委会要积极配合街道办事处做好各项工作，包括 ...
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