(参加)工作人员的工资标准。(一)在调整机关工作人员工资标准的同时，适当提高机关新录用工作人员试用期及期满后的工资标准(调整后的工资标准见附表三)。(二)相应提高机关新参加工作的工人学徒 －－－－－－－－－－－－－－｜｜｜试用期满后工资标准｜｜｜试用期工资｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ...
//www.110.com/fagui/law_253886.html-了解详情
应依照《中华人民共和国劳动法》规定，与劳动者签订劳动合同，明确劳资双方的权利和义务。劳动合同除应具备《中华人民共和国劳动法》规定的必备条款外，还可以规定试用期，但试用期最长不得超过六个月，可以规定职工对企业商业秘密的保密期限。关联法规：全国人大法律（1）条第三十七条私营企业应当按《中华人民共和国 ...
//www.110.com/fagui/law_252248.html-了解详情
、工资基金等有关指标的限制。第五条 吸引外地人才来我市工作，可采取调入、定期聘用或采取其他形式的智力流动。第六条 从外地引进专业技术人员。实行试用期制度，试用期为一年。试用期满后，经考核确有真才实学，且为我市急需、紧缺专业技术人员的，市区(市)县人事局要创造方便条件，优先安排调入；用人单位应实行国家 ...
//www.110.com/fagui/law_251908.html-了解详情
，其原单位应按国家有关规定及时办理调离手续。第二十三条新录用的国家公务员，试用期为一年。试用期满合格的，予以正式任职；不合格的，取消其录用资格，取消 资格的单位必须将其有关情况报送市人事局备案。第二十四条新录用的国家公务员在试用期内，应由人事部门或用人部门负责对其进行必要的培训和考核。培训成绩和鉴定 ...
//www.110.com/fagui/law_251846.html-了解详情
合同。 11、作为政策性安置而接收的军队转业干部和复退军人，可不再约定试用期。 12、劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项； 不适用最低工资保障规定：(1)《劳动法》第二十一条规定的劳动合同约定的试用期未满的劳动者。(2)用人单位聘用的离退休职工。(3)按《劳动法》第二十五 ...
//www.110.com/fagui/law_251797.html-了解详情
应依照《中华人民共和国劳动法》规定，与劳动者签订劳动合同，明确劳资双方的权利和义务。劳动合同除应具备《中华人民共和国劳动法》规定的必备条款外，还可以规定试用期，但试用期最长不得超过六个月，可以规定职工对企业商业秘密的保密期限。关联法规：全国人大法律（1）条第三十七条私营企业应当按《中华人民共和国 ...
//www.110.com/fagui/law_251531.html-了解详情
费用，但被录用人员与原单位依法签有协议的除外。第四十二条 新录用的国家公务员，试用期为一年。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式任职；试用期内发现不合格的，分别报经省或市(地、州)人事行政部门批准，取消录用资格。第四十三条 人事行政部门和用人单位应对新录用的国家公务员进行上岗前的培训。第 ...
//www.110.com/fagui/law_251525.html-了解详情
应当遵循平等自愿、协商一致的原则。不得违反法律、行政法规，不得采取欺诈、威胁等手段。要积极推行集体合同制度。(十三)劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过6个月。在试用期内，劳动者按有关规定享受工资报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利等项待遇。(十四)用人单位根据生产经营特点和经济效益，依法 ...
//www.110.com/fagui/law_250588.html-了解详情
都必须到劳动保障部门办理劳动用工登记备案手续，并依法与农民工订立书面劳动合同，建立权利义务明确、规范的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。劳动保障部门要针对不同行业特点，制定和推行规范的劳动合同文本，指导企业通过平等协商签订集体合同，全面掌握企业与农民工签订 ...
//www.110.com/fagui/law_248365.html-了解详情
专门从事教育教学工作。第十条取得教师资格的人员首次任教时，必须有一年的试用期。具备教师资格的人员5年内未任教的，应当经教师资格认定部门重新认定教师 专业奖学金。享受师范专业奖学金的毕业生在教师岗位的服务期应不低于5年(不含试用期)；服务期未满的，不得调离教师岗位。第十五条未经县级以上教育行政部门批准， ...
//www.110.com/fagui/law_247474.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务