职工本人上一年度月平均工资的5%，但最高不超过20%。第十二条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当在每月发放职工工资之 ，最长不超过15年。贷款利率按中国人民银行有关规定执行。各管理部、办事处调整贷款额度、期限须报市住房公积金管理中心批准。第二十四条职工偿还个人住房贷款 ...
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认真落实《安徽省人民政府关于建立长效机制防止拖欠工程款和农民工工资的通知》(皖政(2004)51号)精神，建立健全工资支付监控制度，完善工资保证金制度。继续推进建筑领域农民工 闲置、抛荒等问题。各地可根据不同情况，在依法、自愿、有偿、规范的前提下，积极通过代耕、转包、租赁、置换、土地入股等多种方式，为 ...
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省、市和区县市政府出台的工资性补贴)按时足额发放，确保教师的平均工资不低于或高于当地公务员平均工资水平。各地要按规定将中小学教师工资的管理全部上收到区、县 。要努力扩大全市小学、初中校均学生数，提高办学效益。因学校布局改变而调整出的国有划拨土地，经土地管理部门依照有关规定储备和出让后，出让金中级差地租 ...
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轿车，不准领导干部出国。本意见发布后，省政府将对发生新欠农村中小学教职工工资的县(市)予以通报。为了鼓励教师终身从事农村教育工作，凡在农村(乡及 向上级教育行政部门报告编制落实情况，省有关部门适时对各地编制情况进行核查和调整。要认真执行省中小学(园)编制标准，充分考虑农村中小学(含教学点)区域广、生源 ...
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方案根据《国务院批转财政部关于完善省以下财政管理体制有关问题意见的通知》(国发[2002]26号文件)精神，结合我省实际，省政府决定，在现行省与设区市和 财政试点。(5)进一步明确县级支出责任。体制调整后，县级政府的主要支出责任是确保县乡财政供养人员工资按时足额发放和机构正常运转以及维持社会稳定所必需 ...
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工作。5、工作人员职务变动时，从职务变动的下月起调整职务(等级)工资，同时符合条件晋升工资档次的，也从职务变动的下月起调整工资档次。6、工作人员工资档次 认真测算的基础上来设置，并严格控制在核定的津贴总额内，不得突破。(4)津贴的发放，要在考核的基础上按照工作的数量和质量计发，贯彻多劳多得、少劳少得、 ...
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总额，实行经费包干管理，增人不增加经费，减人不减少经费。今后中央出台调整工资政策和正常晋升工资档次，省财政厅结合单位性质和编制情况，按增资标准增加经费。2、实行 年5月1日起，已实行上卡统发工资的试行单位退出财政统发工资范围，由单位通过在银行设立的工资专户发放工资。 九、本实施方案由省人事厅、省财政厅 ...
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、省外办、省计委《关于确保行政事业单位职工工资按时足额发放的通知》(川财预[2002]3号)文件的有关要求，现对有拖欠行政事业单位职工工资的地方予以通报。请有关市和县(市、区)认真按照省委、省政府关于保证行政事业单位职工工资按时足额发放的要求，积极调整支出结构，加大工作力度，确保行政 ...
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国家税务总局关于印发《事业单位、社会团体、民办非企业单位企业所得税征收管理办法》的通知1999年4月16日国税发[1999]65号各省、自治区、直辖市和计划单列市 发放数在税前扣除；按工效挂钩办法核定的工资标准提取的工资额，低于当年实际发放工资额的部分，在以后年度发放时可在税前扣除。凡不执行以上两种 ...
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个月停发职工工资的企业。困难职工的界定和救助标准仍按我省的现行规定执行，以后将根据城镇居民生活费用价格指数的变动情况，适时进行调整。对城镇集体 (户均3000元)、《山西省企业职工下岗待工证》等各项优惠政策。要切实保证离休人员离休金的发放。困难企业不能正常发放离休金的，由社会保险经办机构审核同意后负责 ...
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