(一)企业临时性调整、季节性生产、搬(拆)迁过程中离岗的职工；(二)距国家法定退休年龄不足5年，经本人申请，企业批准，已实行离岗休养的职工；(三)按照 视为同意。(二)各市属企业主管部门、各区县劳动行政部门对报告企业中下岗职工人数超过职工总数20％的，要在接到报告当日书面向市劳动行政部门报告，同时，按 ...
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第三条 本办法规定的养老保险包括基本养老保险和补充养老保险。基本养老保险是法定保险，任何企业都应按规定缴纳基本养老保险金，由各级政府监督实施。补充养老保险 退休条件，由医院证明，并经市医务劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力或已到退休年龄，但交费未满十二年的职工，由区社会劳动保险公司发给一次性生活补助费 ...
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购房贷款本息申请提取住房公积金时，按照提取还贷有关规定办理。第十五条职工支付超过家庭收入10%房租申请提取住房公积金时，应当提交下列材料，并于当年十二月份到 期限以年为单位，借款人申请的贷款期限与申请贷款时的实际年龄之和原则上不得超过其法定退休年龄。连续、足额缴存公积金5年以上且具有稳定收入、信誉良好 ...
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的优化。改革中首次聘任职员时，原领导班子成员均需重新聘任。原领导班子成员的年龄距法定退休年龄在2年以内的，原则上不再聘任领导职务，只办理职员身份聘用，安排适当工作 社会保障部的有关规定，工作年限每满1年，给予1个月工资额的补偿，最多不超过12个月。工作年限不满1年的按1年计算。试点改革中未获聘为职员的 ...
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的企业，自开办之日起，两年免缴、三年减半上缴所得税。4、距法定退休年龄五年之内的职工，根据本人申请，企业可准予其提前退养，其待遇由企业自主 城市建设、环境保护等问题，政府有关部门应依法办理有关手续，各项手续办理期限均不得超过十五日。逾期不办，视为批准。三、根据国务院和自治区人民政府的有关规定，审批企业 ...
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待遇，退休费资金来源按原渠道解决。2.截至2004年6月30日止，距法定退休年龄5年以内的工作人员，经本人申请，单位批准，可办理离岗退养。离岗 缴费工资)按2004年6月本人事业单位工资计算(基本工资加上国家和省规定的各项补贴，超过所在地上年度职工平均工资3倍的，按3倍计算)。临界指数(视同缴费年限的 ...
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失业人员和下岗职工达到企业职工总数10％的，三年内每年减征所得税16．6％；超过10％的，每增加5个百分点，三年内每年再减征所得税8．3％。11． 可上调三档职务工资、二级级别工资(超过原任职务对应级别最高档的，按倒级差计算)。工龄工资计算到法定退休年龄。提前退休人员在办理退休手续时，可按国家法定退休 ...
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的条件。第十六条 事业单位对初次聘用的初次参加工作的人员实行试用期，试用期最长不超过六个月；对初次聘用已有一定工作经验的人员，可以约定试用期，试用期为1～3 办理失业手续，领取失业救济金。托管单位不再为其缴交社会保险费。第四十六条 距法定退休年龄五年以内且工作年限满二十年或工作年限满三十年，因休弱多病 ...
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一次性补偿收入，在当地上年企业职工年平均的3倍数额内，可免征个人所得税。”超过该标准的一次性补偿收入，按市地税部门有关规定计征个人所得税。 六、若干具体 请长假的职工，其经济补偿金按我市当年度企业职工最低工资标准计发。10、距法定退休年龄五年以上并与企业办理了内退手续的富余人员、因企业减员增效等原因而 ...
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后一年内，超过此期限，不得再享受提前退休的各项优惠待遇。提前退休所增加的职务、级别工资，在现工资基础上先增加，然后按到达法定退休年龄的工龄(即男 单位工作的人员，不再占用机关编制，一律列入编外管理。上述人员包括辞职、提前退休人员审核办理相关手续后，其工资福利费用以及分流人员中辞去公职人员的辞职补助金、 ...
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