、自负盈亏、自我约束的经营管理制度。 第四条企业实行承包经营责任制，其社会主义劳动群众集体所有制性质不变。企业的全部财产(包括承包后新增的资产)仍属举办 ，必须采取书面形式。当事人协商同意的修改合同的文书、图表，也是合同的组成部分。 第二十三条承包经营合同一般应当包括下列主要条款：(一)承包形式；(二 ...
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再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签定1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。 。监察部门要加强对政府部门落实就业再就业各项扶持政策情况的监督检查，对政府部门和国家公务人员不落实政策及其他违反法律、法规和行政纪律的行为要依法依规 ...
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聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长 20个工作日的；(二)未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；(三)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；(四)严重 ...
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房产状况及借款人还贷能力等情况综合确定。但不得高于所购住房价值的80%，且最高额度不超过30万元。第十条住房公积金贷款期限一般不超过借款人至法定退休年龄 下列情形之一的，市公积金中心或分中心、管理部可依法对抵押房产进行处分：（一）借款人违反借款合同约定，连续六个月未偿还住房公积金贷款本息或超过借款合同 ...
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保证金损失的，由管理部门负责赔偿。审计部门应当对质量保证金的收缴、管理、使用情况进行审计，并公布审计结果。旅行社有权向旅游行政主管部门查询质量保证金的支付和 违反本条例第二十五条第一款规定不与其聘用的人员签订劳动合同，违反法律、法规规定或者劳动合同的约定，不给受聘人员发放工资及其他福利、办理社会保险的 ...
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举报和反映工资支付的违法行为。第二章工资支付第一节一般规定第七条用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同,并约定工资支付的事项。用人单位与工会或者职工 医疗期内,用人单位应当按照不低于劳动合同约定的工资标准的70%支付病假工资,但病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。第四节特殊情况工资支付第二十一条 ...
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有铅封(漆封)，加油工具要完好。加强油料管理，严格交接手续，及时供应器材、劳动保护用品和根据执行任务地区配备迫降箱(见附录二)。工程机务部门：根据飞行任务 九条巡护飞行应按预定航线进行。飞行中如发现火情，可以改变巡护航线（一般情况下不超出航线两侧５０公里。国境线１０公里以内必须等待上级批准后方可进入） ...
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建立企业领导工资收入档案，其工资收入情况按任免权限定期上报。企业工资、奖金的分配应当接受民航局有关部门的监督。企业违反本条规定，民航局应当及时予以制止和 强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免总经理，其他企业领导，或者干预总经理 ...
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《全民所有制工业企业转换经营机制条例》（以下简称《条例》），结合我省具体情况，为加快建立适应社会主义市场经济体制的企业经营机制，把企业推向市场，制定本实施 劳动合同制管理的企业，应按接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动合同制管理的企业，按职工原身份办理。跨地区活动的，由企业双方 ...
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产品销售、运输、供货合同计划和销售费用开支、回收贷款计划。对销售费用和销售收入同时负责，争取用较少的费用回收较多的货款。(九)劳动工资部门负责制定岗位 矿量、块石使用量和实行定期盘点制度。第四十一条水泥企业产品成本核算在一般情况下应按以下分步和分步结构顺序结转。(一)自备矿山的企业应分步计算石灰石碎石 ...
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