就业和社会保障工作。完成年内新增就业岗位13万个、失业人员再就业11万人(其中困难人员就业3.5万人)、再就业培训4.2万人、城镇登记失业率控制 人员基本纳入社区管理，萧山、余杭区及有条件的县(市)90%的企业退休人员实现社会化管理。政策规定范围内90%以上的失地农民纳入社会保障范围。完成基本养老保险 ...
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经营、发展乡镇企业、非公有制经济等有机结合起来，大力培育小城镇经济基础，促进农村劳动力就业；要深化改革现行户籍制度，取消对农村劳动力进城的不合理限制，鼓励农民 ，使之真正承担起城镇失业人员就业管理服务、企业退休人员社区化管理等工作。 八、加强宣传教育工作，形成促进再就业的良好氛围19、加大进一步做好再 ...
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。大力发展职业技能培训，提高下岗失业人员和进城务工农民的创业和就业能力。实现城镇新增就业36万人，其中下岗失业人员再就业18万人，城镇登记失业率控制在4 保险扩面100万人，生育保险扩面5万人。继续推进企业退休人员社会化管理服务，全省企业退休人员社会化管理服务率达95％以上，其中社区管理服务率达到65 ...
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停企业中一老养一老、孤老、残疾、70岁以上高龄和市以上劳模的退休职工，无论是什么情况，都要足额发放退休金。 三、参加社会保险(养老、失业、工伤)统筹 、各级政府要高度重视并认真组织实施“再就业工程”，帮助困难企业分流待业、放假职工和富余人员。对有就业要求的困难企业待业职工优先推荐就业；对暂时不能就业的 ...
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分流人员。企事业单位在改制中要结合实际，多渠道做好职工分流安置工作，促进下岗人员再就业。改制要按照规定的程序进行，职工安置方案要充分征求职工意见，并经职代会 养老保险待遇和继续享受基本医疗保险待遇。对工作年限满25年以上，且距法定退休年龄5年以上10年以下的企业职工，企业可以与其在协商一致的基础上， ...
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与就业训练、失业保险和生产自救等项就业服务工作紧密结合，在发展就业服务、促进劳动力合理流动和失业人员再就业方面发挥了积极作用。一、抓场所建设，为劳动力 属劳动局在职在编国家干部仅4人，其他都是聘用的企业劳资干部、社会失业青年及退休人员。在员工管理上实行优胜劣汰的动态管理，造就一个竞争环境，促使工作人员 ...
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人员按规定参加事业单位养老保险。文职人员在军队聘用岗位上退休后，退休待遇参照事业单位同类岗位退休人员的退休待遇确定，并按国家有关规定适时调整。 六、 的，按规定享受失业保险待遇和相应的促进再就业服务。 八、文职人员按照《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36 ...
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制度，规范业务流程，确保按时足额发放失业保险金；做好失业人员再就业服务和社会保险关系接续工作，将失业人员管理和服务工作延伸到街道、社区；开展失业保险基金扩大使用范围的试点，加大失业保险促进再就业的力度。(十三)做好医疗保险工作。重点研究解决关闭破产企业退休人员的基本医疗保障问题，继续探索农民工大病 ...
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资产处置等重大事项须经职工代表大会审议通过)的情况；2．用于分流安置富余人员和分离企业办社会职能机构的资产处置及机构分离后所需资金的到位情况 关系接续情况；4．企业中小学在职和退休教师的待遇落实情况。主要政策依据：《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号)、 ...
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有利用价值的闲置资产，要采取承包、租赁等方式进行有偿使用，对本企业分流人员重新组成的独立核算的法人实体使用这类资产的，可在价格上给予适当 人员兴办的经济实体，符合《财政部国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知》(财税(2005)186号)规定的，3年内免征企业所得税。(四)对依法解除 ...
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