提前退休手续。7．按照黔府发[1997]3号文件规定办理延期退休手续的高级专家，待办理退休后，享受转制前退休人员的同等待遇。8．勘察设计单位改为企业后应 企业内部干部与职工之间的身份界线，实行全员劳动合同制；可按需设岗，按岗聘用和竞争上岗；可探索实行年薪制、项目核算分配制、工效挂钩等工资分配制度；可 ...
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登记审查的依据，由各省级注册机构负责保存和管理。注册登记档案包括注册登记人员的申请表、聘用合同或工作证明、继续教育证明等。第十条国家注册机构负责建立全国注册城市 内，有下列情形之一者可申请变更注册登记。1、在注册有效期内离、退休且所在单位不再聘用；2、所在单位发生重大变化；3、工作调动；第十八条跨省 ...
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登记审查的依据，由各省级注册机构负责保存和管理。注册登记档案包括注册登记人员的申请表、聘用合同或工作证明、继续教育证明等。第十条国家注册机构负责建立全国注册城市 内，有下列情形之一者可申请变更注册登记。１、在注册有效期内离、退休且所在单位不再聘用；２、所在单位发生重大变化；３、工作调动；第十八条跨省 ...
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的有关问题１?离退休职工的管理在企业宣告破产前，由企业成立离退休人员管理委员会。宣告破产后，退休人员由主管局代管，重组后也可协商由重组企业代管，待条件成熟 ，经市政府批准后执行。不愿购买住房的职工，按有关规定与房管部门签定承租合同。３?破产企业学校、医院、住房所有移交手续要求在宣告破产三个月之内办理 ...
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等法律法规的规定，职工身份由原来的全民事业性质转为劳动合同制，依法签订劳动合同。对转制到民营养护公司的职工，按照《吉林省人民政府办公厅转发省经贸委关于促进 调整办法执行，所需经费从基本养老保险统筹基金中支付，低于事业单位增加退休人员离退休费部分，于２００７年１２月３１日前由原单位承担，从２００８年起按 ...
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局、市卫生局）14.加强异地就医结算能力建设，继续加强和改进我市以异地安置退休人员为重点的基本医疗保险异地就医、结算服务，加快提高异地就医结算服务水平和 市财政局）39.深化人事制度改革，全面建立人员聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核，优胜劣汰、能上能下、 ...
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加强异地就医结算能力建设，按省里要求开展省内异地就医即时结算。深入开展以异地安置退休人员为重点的异地就医结算服务，逐步扩大异地就医联网地区范围，为参保人员 卫生机构人事制度改革。推动各区县全面建立人员聘用制度和岗位管理制度，实行科学设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、 ...
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参加职工医保。（市人力资源社会保障局负责）（2）妥善解决关闭破产企业退休人员和困难企业职工参保问题。（市人力资源社会保障局、市国资委、市财政局负责 制度改革。推动各地实行定编定岗，全面建立人员聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出 ...
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参加职工医保。（市人力资源社会保障局负责）（2）妥善解决关闭破产企业退休人员和困难企业职工参保问题。（市人力资源社会保障局、市国资委、市财政局负责 制度改革。推动各地实行定编定岗，全面建立人员聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出 ...
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人才库的省内外知名专家、学者、企业家和符合条件、胜任工作的行政事业单位、企业退休人员担任外部董事。第十条 外部董事任职时，由市国资委向其颁发外部董事聘任 ，了解和掌握任职公司的各项业务情况，并对任职公司重大投资、关联交易、聘用或者解聘会计师事务所等事项进行审核，任职公司应予配合；（四）就任职公司董事、 ...
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