特殊利益，不得以性别或以妇女怀孕、分娩和哺乳为由强迫其离职、离岗或解除劳动合同。不得以任何理由克扣妇女产假期间依法享有的工资及福利待遇。在招聘职 ，不得拖延和推诿。至建立健全为妇女提供法律援助的机构，加强对机构工作人员的教育与培训，强化“妇女儿童优先”的意识。妇联组织积极配合司法部门开展妇女法律援助 ...
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利益，不得以性别或以妇女怀孕、分娩和哺乳为由强迫其离职、离岗或解除劳动合同。不得以任何理由克扣妇女产假期间依法享有的工资及福利待遇。在招聘职 处理，不得拖延和推诿。--建立健全为妇女提供法律援助的机构，加强对机构工作人员的教育与培训，强化其“妇女儿童优先”的意识。妇联组织积极配合司法部门开展妇女法律 ...
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“劳动合同制职工因企业生产经营变化成为富余人员，企业应开展多种经营、转业培训、内部调剂等途径以安置。确无法安置而解除劳动合同的，企业应按原劳动部关于《违反 的利益，解决农民“卖猪难”问题，食品部门、定点屠宰厂(场)和经办理生猪收购、销售工商、税务证照的个体肉商，应以收购本区域生猪为主营业务，本区域生产 ...
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的，不予登记注册并说明理由。第二十二条私营企业开业后，从业人员名单和劳动合同应同时报劳动行政管理机关和工商行政管理机关备案。第二十三条私营企业应在领取 、胁迫职工从事非法活动。第三十九条私营企业不得从事下列活动：(一)生产、销售假冒、伪劣商品；(二)制作、播放、出售或出租反动、淫秽书刊、画册和音像制品 ...
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机构同类、同期贷款利率计算的数额以内的部分允许税前扣除。2、经征得省劳动和社会保障厅同意，申报减免企业所得税的劳服(安置)企业，应符合有关所得税优惠政策 与安置职工签订3年劳动合同的限制条款停止执行。3、纳税人根据《企业所得税税前扣除办法》(以下简称《办法》)的规定，企业可按全年销售(营业)收入净额的 ...
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的，不予登记注册并说明理由。第二十二条私营企业开业后，从业人员名单和劳动合同应同时报劳动行政管理机关和工商行政管理机关备案。第二十三条私营企业应在领取 、胁迫职工从事非法活动。第三十九条私营企业不得从事下列活动：(一)生产、销售假冒、伪劣商品；(二)制作、播放、出售或出租反动、淫秽书刊、画册和音像制品 ...
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录用自谋职业的城镇退役士兵。各级党政机关考录公务员或各类事业单位录(聘)用工作人员时，应对符合报考条件的自谋职业的城镇退役士兵，在同等条件下优先录用， 新安置自谋职业的城镇退役士兵达到职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经县级以上民政部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税及其附征的 ...
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县政府粮食宏观空措施；集中管理各区(市)县粮食购销企业现有周转库存粮食并统一组织销售；集中管理国有粮食购销企业的政策性财务挂帐；未放开粮食购销的区(市)县 完毕为止。(三)积极稳妥地分流安置好国有粮食购销企业富余职工对自愿自谋职业人员应解除或终止劳动合同，并按政策规定计算的安置费给予经济补偿。自谋职业 ...
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建立企业优胜劣汰、决策科学民主、技术不断创新、国有资产保值增值以及经营者能上能下、人员能进能出、收入能增能减的机制，使企业真正成为法人实体和市场竞争主体 。要切实保障职工的民主权利和合法权益，进一步理顺劳动关系，依法进行平等协商，认真执行劳动合同和集体合同制度；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业 ...
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工资收入2.举办劳动力交流洽谈会(三)取消的备案事项(3项)1.改制企业应付结余工资转职工集体股2.转产或者调整生产任务的用人单位与多余人员(农合工)解除劳动合同3.外资企业工资总额使用计划(四)改变管理方式的审批事项(6项)1.国有企业下岗职工再就业资金核发2.劳动用工年检3.申请使用外来劳动力 ...
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