的视同缴费年限核定办法，由省人民政府制定。第三十一条 依据《海南省人口与计划生育条例》的规定，对独生子女父母或无子女人员退休时加发的计划生育奖励金， 直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。第四十七条 用人 ...
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育龄职工的婚孕育信息，查验新录用职工的人口和计划生育有关证明，落实职工避孕节育等管理服务措施。第八条单位对内退、长休、病休、再婚和流出等已婚育龄职工 、距法定退休年龄不足5年的职工，因所在企业裁员或与职工协商解除劳动关系，由所在企业按解除劳动关系时本市上一年度职工年平均工资的30%发放一次性养老补助； ...
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不适宜使用宫内节育器的，经区、县级市以上计划生育技术服务机构或者医疗、保健机构证明，可以由当事人选择其他节育措施。符合生育规定已生育2个子女、女方年龄在 档案管理制度和查环查孕随访服务制度。第四十一条用人单位与本市户籍育龄人员解除劳动关系时，应当向其户籍地镇、街道计划生育工作机构移交计划生育档案。在 ...
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）人民政府或者街道办事处纳入常住人口管理服务。?解除劳动关系或者破产企业的失业人员，经同级人口与计划生育行政部门同意，由原单位与其户籍所在地的乡（镇）人民政府或者 和个人招用成年育龄流动人口，应当核查其现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处查验过的《流动人口婚育证明》。?与成年流动人口形成劳动关系的 ...
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避孕节育等工作；(四)出具计划生育证明；(五)落实本单位职工(包括合同工、临时工)有关计划生育的奖励优待政策；(六)对解除劳动关系离开本单位的职工，应当在30日内 做好计划生育工作，保证计划生育工作目标的实现。第十五条市、区(市)人民政府与所属的发展计划、教育、科技、公安、民政、人事、司法行政、监察、 ...
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非定点医疗机构或者异地医疗机构发生的医疗费，持定点医疗机构出具有关病情证明材料，经劳动保障行政部门批准，起付标准和个人负担比例均提高30%。未经批准的， 保险费缴费金额缴费的，可以继续享受基本医疗保险待遇。第四十三条职工与用人单位解除劳动关系期间，职工连续缴费年限累计10年以上，本人向医疗保险经办机构 ...
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不适宜使用宫内节育器的，经区、县级市以上计划生育技术服务机构或者医疗、保健机构证明，可以由当事人选择其他节育措施。符合生育规定已生育2个子女、女方年龄在 档案管理制度和查环查孕随访服务制度。第四十一条用人单位与本市户籍育龄人员解除劳动关系时，应当向其户籍地镇、街道计划生育工作机构移交计划生育档案。在 ...
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行政管理部门协助安排或推荐就业；未成年子女入托、入学(义务教育阶段)的，由工作单位所在地政府教育行政管理部门按照就近原则安排。第六条(经费来源)(一)市本级和 应及时告知市协调办公室，终止安家补贴和财政奖励发放。(一)与企业解除劳动关系的；(二)与企业失去联系30日以上的；(三)有其他违规、违法行为的 ...
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劳动保障部门接收失业人员档案后，应分别告知终止、解除劳动(聘用)或工作关系的失业人员参加职业指导培训，免费对其进行职业指导培训。(二)失业人员参加职业指导 失业人员的培训意向信息传递给本区、县职业培训机构，职业培训机构应主动与用人单位和职业介绍机构进行联系，通过定向培训和职业介绍，促进失业人员就业。 ...
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各区、县劳动局，市属各局、总公司，计划单列企业，中央在京单位及驻京部队：为了加强对失业保险基金的管理，促进下岗待工人员和失业职工再就业 养老保险个人帐户转移介绍信》(影印件)、下岗职工与原企业解除劳动关系证明；(三)新的用人单位与职工签订的劳动合同书；(四)安置下岗待工人员(失业职工)花名册(样式 ...
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