申请调解，也可按规定向仲裁机构申请调解仲裁。第二十六条单位或在职人员、离退休人员可向各级机关事业社会保险管理机构要求核实单位或者个人缴纳基本养老保险费情况和养老金 共和国治安处罚条例》予以处罚。第六章附则第三十一条因工致残完全丧失劳动能力人员的基本养老保险待遇，按有关工伤保险的规定办理。第三十二条在 ...
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出现，聘用合同即行终止。因履行合同发生的争议，可以向市人事争议仲裁机构申请人事仲裁。五、人员管理与考核政府购买服务岗位聘用人员接受市人才人事公共服务 。用人单位要对政府购买服务岗位聘用人员在工作时间、岗位培训、休息休假、劳动保护、计划生育、参加党团及工会组织等方面与单位人员同等管理。政府购买服务岗位 ...
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宣传引导，减少负面影响，维护社会安定稳定。单位和个人以任何形式发布与事件相关的信息和情况，均须事先经区劳动保障重大紧急情况工作领导小组批准。三、重大紧急 的基础上提出切实可行的处理意见。对符合受案条件的，要引导职工申请仲裁，并尽快按照仲裁法律、法规程序及时受理，快速结案；必要时采取部分裁决，并引导职工 ...
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生活，协助企业办好职工集体福利事业，督促企业依法缴纳社会保险费用。(五)职工申请劳动争议调解、仲裁或依法提起诉讼时，应当提供帮助。(六)职工与企业发生集体 应当代表职工参加行政办公会和有关职工生活福利的重要会议。第十条任何单位和个人不得随意撤销、合并私营企业工会或者把工会归属到其他部门。企业终止、兼并 ...
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、乡村的村民委员会均可依法单独或者联合开办劳务市场。个人不得独立开办或者全伙开办劳务市场。第十四条申请设立劳务市场，须向认识人事劳动部门审核并办理《劳务市场许可证 合同，合同一经签订即具有法律效力。双方发生纠纷，应协商解决，协商不成通过劳动仲裁或诉讼解决。关联法规：全国人大法律（1）条第二十七条职业 ...
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内部管理的自主权。其内部的业务、行政管理和人员使用、专业技术职务聘任、劳动分配、财务管理等，由事业单位自主决定。(三)改变部分事业单位性质。要 大力推行执业资格制度，逐步建立执业资格注册管理制度，实行执业准入控制和政府指导下的个人申请、社会评价的职称资格评审机制，把专业技术职务聘任权交给用人单位。(六 ...
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内部管理的自主权。其内部的业务、行政管理和人员使用、专业技术职务聘任、劳动分配、财务管理等，由事业单位自主决定。(三)改变部分事业单位性质。要 大力推行执业资格制度，逐步建立执业资格注册管理制度，实行执业准入控制和政府指导下的个人申请、社会评价的职称资格评审机制，把专业技术职务聘任权交给用人单位。(六 ...
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需续延许可证有效期的境外就业服务机构，应在许可证有效期满前三个月，按许可证申请程序报劳动部审批。第十一条有下列情形之一的，予以注销或吊销许可证：（一 报表。第十九条劳动部负责对全国境外就业服务机构进行指导和监督检查。第二十条任何个人或单位发现境外就业服务机构有违反本规定和其他有关法律法规的行为，均有权 ...
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控告侵害自身合法权益的行为；（四）其他信访事项。第八条凡属司法机关、劳动仲裁部门、纪检监察机构管辖受理的信访事项，信访人应当依照法律法规规定的程序向司法 材料及有关情况透露或者转送给被检举、揭发、控告的人员和单位。任何组织和个人不得压制、打击报复、迫害信访人。第二十六条发生信访事项的各级行政机关、单位 ...
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4．执行合同如发生争议，应由三方尽可能协商解决，协商无效时，由当地劳动部门仲裁，或按法律程序起诉。 5．合同工在单位工作期间，主要由单位负责管理教育、 计划生育要求休产假期间。 8．在合同期内，个人如确有正当理由不能继续履行合同，可提前一个月向用人单位申请解除劳动合同。经批准后办理辞职手续，未经批准 ...
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