专业承包企业,应当在所承接的工程开工前,将参与施工作业的劳动者名册、职业资格证书、社会保险缴纳凭证等相关资料报建设行政主管部门备案。劳务作业承包人应当 作业承包人按要求落实管理人员,建立健全劳动用工管理制度,并加强对劳务作业承包人与劳动者签订劳动合同、按时发放工资、作业人员持证上岗等情况的检查,发现未 ...
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,逐步推进市场化、企业化、法制化、规范化运作。规范企业用工和裁员行为,保障劳动者合法权益。完善就业和再就业的宏观调控和资金筹措机制,加大促进就业资金 企业职工基本养老保险制度,巩固和完善企业职工养老保险省级统筹,探索机关事业单位社会保险改革。以完善多层次医疗保险体系为核心,继续完善城镇职工基本医疗保险 ...
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劳动保障法律)的情况进行监察,适用本规定;对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察,依照本规定执行;对国家机关、事业 造成损害的。 第十七条劳动者或者用人单位与社会保险经办机构发生的社会保险行政争议,按照《社会保险行政争议处理办法》处理。 关联法规:国务院部委规章(1)条 ...
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结合的工人阶级的群众组织。在本省行政区域内的各类企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者均有依法参加和组织工会的权利,企业、 职工就用工、工资、奖惩、工时、休假、福利、社会保险、劳动安全卫生和劳动定额等方面与企业、事业单位行政方或者业主进行对等协商谈判。企业在拟定工资制度 ...
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加快实施各行业行政主管部门对监管对象的信用等级分类管理,规范信用服务机构与从业人员的行为,建立健全信用激励和失信惩戒机制。开展行业和企业诚信建设 改革。扩大政府采购范围和规模,加强政府采购法规制度体系建设。加强对行政事业单位资产的管理(省财政厅牵头)。 (十六)推进资源性产品价格改革。按照国家发展改革 ...
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50%。市劳务派遣有限公司免收派遣服务费,经费由市财政给予适当补贴。 五、社会保险补贴政策。1、商贸企业、服务型企业(国家限制的行业除外),在新增加的 劳务派遣社会化、市场化路子,规范劳务派遣行为。要加大劳务派遣工作力度,机关事业单位非在编从业人员统一由同级劳务派遣公司派遣,派遣服务费减半。成立市劳务 ...
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对本市行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织以及与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体(以下统称用人单位)遵守劳动法律、法规情况进行监督检查 进行。劳动监察人员实施监察必须两人以上,出示执法证件,并对被检查单位的商业、技术秘密予以保密。第十七条劳动保障行政部门对违反劳动法律、 ...
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的身份证件。第二十五条用人单位或者劳动者,可以委托市劳动行政部门确认的具有管理档案资格的职业介绍机构保存档案,代办劳动管理和社会保险相关事宜。国家另有规定和 的;(六)其他不依法履行职责的。第七章 附 则第四十九条国家机关、事业组织、社会团体中实行劳动合同制的人员的劳动就业,依照本条例有关规定执行。第 ...
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单位用人、分配、社会保障等改革,实行事业单位全员聘用制,建立有效的内部约束机制和竞争激励机制。6.促进行业协会的改革与发展。积极探索行业协会新的管理 工商户和灵活就业人员等广大劳动者。(1)探索构建城乡一体化的养老保险制度。一是探索长效的扩面机制。认真落实对未参保单位征收社会保险统筹费等政策措施,研究 ...
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身份证件。第二十五条 用人单位或者劳动者,可以委托市劳动保障行政部门确认的具有管理档案资格的职业介绍机构保存档案,代办劳动管理和社会保险相关事宜。国家另有规定 ;(六)其他不依法履行职责的。第七章 附 则第四十六条 国家机关、事业组织、社会团体中实行劳动合同制的人员的劳动就业,依照本条例有关规定执行。 ...
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