单位(含铁路企业、铁道部机关、事业组织、社会团体,以下简称“用人单位”)和与之形成劳动关系的劳动者(含固定职工、合同制职工、“长期”临时工),均应按照 中注明岗位变动情况。“退养”人员的工资不得挤列养老保险统筹金。第十五条用人单位要严格依法行事,加强劳动合同的规范化管理,及时办理劳动合同的变更、续订、 ...
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企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。本条所称职工个人,不包括城镇企业事业单位招用的农民合同制工人。 二、城镇企业事业单位和职工个人超过上述规定的比例缴付失业保险费的,应将其超过规定比例缴付的部分计入职工个人当期的工资、薪金收入,依法计征个人所得税。 三、具备《失业保险条例》规定条件的 ...
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分类管理。第三条 属于技术开发类型的科研单位,实行差额预算管理。(一)技术开发类型科研单位,应逐步推行技术合同制,其经费主要来自通过纵向和横向的技术合同 按上述规定建立三项基金。第八条 各类科研单位的税后纯收入和经费包干结余,必须按照有关规定提取和建立事业发展,职工奖励福利基金,不得随意改变提取条件和 ...
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必须遵守中华人民共和国法律、行政法规和地方性法规。第五条开发区内的企业、事业单位的职工有权依法成立工会组织,开展工会活动。第二章行政管理第六条吉林省 确定,报开发区管委会备案。第二十四条企业聘用技术、管理人员和工人,实行劳动合同制。对违反劳动合同的行为,按《中华人民共和国劳动法》的有关规定处理。关联 ...
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部队、外省驻粤的国营企业(含所属的事业单位)中的干部、工人(临时工除外)。 第三条 企业辞退违纪职工,必须与加强企业职工队伍的思想政治工作紧密结合起来, 劳动行政主管部门备案。 对按照《暂行规定》属于应予辞退而作解除劳动合同处理的合同制工人,不发给《辞退证明书》,但须在《劳动手册》中注明解除劳动合同的 ...
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年1月1日前退休的人员,按企业基本养老金计发办法计发的金额,低于按原事业单位退休金计发办法计发金额的部分,采取发补贴的办法解决,所需费用从基本 ,实行科技人员收入与能力、业绩、贡献挂钩的分配制度;精减和分流多余人员,推行全员合同制、聘任制和岗位目标责任制,进一步调动广大员工的积极性。11、勘察设计单位 ...
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由企业按月从职工工资中代扣。四、企业和个人缴纳的失业保险费,统一按《江西省国有企业职工失业保险条例》、失业保险财务会计管理办法和制度的规定管理、使用。五、我省国家机关、事业单位、社会团体的合同制工人和企业化管理的事业单位及职工的失业保险基金的缴费比例和缴费办法,按上述规定执行。六 ...
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积极性,增强企业意识,热爱本职工作,促进邮电事业的更大发展。二、这项工作政策性强,涉及面广,关系到广大职工切身利益,各单位要有长远眼光,充分认识这项工作的 的实行范围是邮电全民所有制企业。第五条本办法的实施对象是在职的固定职工、合同制职工(包括农民合同工和计划内长期临时工)。第三章保险基金来源与管理第 ...
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各级劳动行政部门所属的劳动就业服务机构具体办理失业保险事务。第五条失业保险应与职工介绍、就业训练和生产自救等就业服务工作紧密结合,统筹安排。鼓励、扶持失业职工 、社会团体、事业单位职工的失业保险办法,在省人民政府根据国家有关规定作出规定前,仍按现行办法管理。第四十九条企业招用的农民合同制工人,符合本 ...
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项目第四条统筹范围:为部直属企业(包括计划单列企业集团、企业中的事业单位)及企业化管理的事业单位。第五条统筹对象:为与企业形成劳动关系的职工及 要体现互助互济”的原则统一筹集。固定职工与合同制职工基本养老保险统筹基金提取比例相同,基金合并使用。第十二条统筹企业(单位)基本养老保险统筹基金根据部核定下达 ...
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