就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利以及女职工、残疾职工和未成年工特殊保护等事项，订立集体合同，并报送人力资源和社会保障 单位不支付经济补偿。 第三十八条 用人单位招用已享受基本养老保险待遇人员或者达到法定退休年龄人员的，以及年满16周岁的在校学生勤工助学的，当事人双方应当 ...
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劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利以及女职工、残疾职工和未成年工特殊保护等事项，订立集体合同，并报送人力资源和社会保障 单位不支付经济补偿。第三十八条 用人单位招用已享受基本养老保险待遇人员或者达到法定退休年龄人员的，以及年满16周岁的在校学生勤工助学的，当事人双方应当订立 ...
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。领取伤残抚恤金的，护理费由民政部门发给；享受离休、退休待遇人员的护理费，由发放离退休费的单位发给。护理费标准按民政部、财政部有关规定执行。符合民政部规定的条件 生活困难的，由乡镇人民政府或街道办事处给予适当补助。入伍前是企业、事业单位职工的，其家属继续享受原有的劳动保险和福利待遇。第二十九条革命烈士 ...
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一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第三十二条劳动者因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不 后不及时续订劳动合同的；（二）由于用人单位的原因订立的劳动合同无效或部分无效的；（三）违反国家规定或劳动合同约定侵害女职工或未成年工合法权益的；（四） ...
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符合国务院1991年111号令的规定，已达到距国家法定退休年龄不足五年的职工；(4)享受孕期、产期、哺乳期的女职工；(5)已与企业签订了停薪留职协议而未到期的 即职工交流服务中心)。2．行业的再就业服务中心是具有独立法人资格的事业单位，在政府授权范围内，受企业委托，对企业下岗待工人员实施管理。3．行业 ...
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：(一)本市行政区域内的企业、机关、事业单位及个体经济组织；(二)具有北京市城镇正式居民户口，男年满十六周岁至五十九周岁、女年满十六周岁至四十九 服务；(二)符合领取失业救济金条件的失业职工，可申领失业救济金；(三)参加培训机构组织的职业技能培训；(四)失业人员达到退休年龄，符合退休条件的可按规定办理 ...
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审制度。各级政府财政性资金投资开发的公益性服务岗位(含社区公益性服务岗位)和机关事业单位工勤岗位，应招用本市户籍劳动力，并优先招用本市重点就业援助对象。依托 安置方案不明确、不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。严禁企业随意裁员，避免因企业裁员造成大规模失业。 ...
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村支书的80%。要建立和落实法定代表人计划生育工作责任制。各种所有制形式的企业、事业单位、社会组织都要依据有关法律法规，承担管理计划生育的责任，落实计划生育工作 ，妥善解决城镇职工实行计划生育的费用。在农村，要坚持政府支持和农民自愿的原则，积极探索建立计划生育户特别是独生子女户和两女户的养老保障制度。 ...
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领取伤残抚恤金的，护理费由民政部门发给；享受离休、退休待遇人员的护理费，由发放离退休费的单位发给。护理费标准按民政部、财政部有关规定执行。符合民政部规定的条件 生活困难的，由乡镇人民政府或街道办事处给予适当补助。入伍前是企业、事业单位职工的，其家属继续享受原有的劳动保险和福利待遇。第二十九条 革命烈士 ...
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固定期限的劳动合同： (一)劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上的； (二)原固定职工连续工龄满十年或离法定退休年龄十年以内，第一次订立劳动合同的 解除劳动合同的。第二十一条 本规定第二十条规定应对劳动者损失的赔偿，按下列标准执行： (一)造成劳动者工资收入损失的，除支付劳动者应得工资收入外，应加付 ...
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