执行及结题验收的全过程,建立严格规范的监管制度。研究制定《广州市财政科技经费项目支出绩效评价办法》,启动科技项目绩效评价试点工作,建立和完善财政科技经费绩效 政策和操作办法。(二)加强预算控制,优先安排自主创新项目。政府机关、事业单位和团体组织在编制年度部门预算时,必须优先购买自主创新产品并予以标明。 ...
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改革。全面推行聘用制,实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。实行多种选拔任用方法,择优选聘社区卫生服务中心主任。制定社区卫生 配备和信息化建设经费,切实改善社区卫生服务条件。落实人员培训补贴、事业单位养老保险制度建立以前的离退休人员费用和基本医疗服务政策性亏损的补助,确保政府举办 ...
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坚决推进精细化安全管理,强化安全责任追究;坚持抓基层、打基础,强基固本,全面提升安全绩效水平,把安全工作的着力点放在段队、班组和现场,提高全员安全素质;坚持 安全挂钩的份额占结构工资总额的比例应不低于30%。对安全业绩较好的单位和个人给予奖励。实施井下岗位安全责任津贴和安全风险抵押制度。 五、加强和 ...
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。将约束性指标纳入各部门、各地区经济社会发展综合评价和绩效考核,并将耕地保有量、单位生产总值能源消耗降低、主要污染物排放总量减少、总人口控制指标纳入对 标准,完善艰苦岗位津贴制度,推进劳动标准体系建设。(省劳动保障厅、省民政厅、省发展改革委负责)建立规范的公务员工资制度和工资管理体制,推进事业单位分配 ...
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协调程序。全面推进以人员聘用制为主要内容的事业单位用人制度和分配制度改革,自2006年起全面推行全市事业单位改革工作。 7.完善依法行政的财政保障机制 各行政执法机构分工明确、执法人员责任清晰的行政执法责任体系;探索建立行政执法绩效评估和奖惩机制,制定行政执法过错责任追究办法,规范责任追究范围和程序, ...
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单位管理人员和专业技术人员竞争上岗制度;按照岗位的不同要求,对事业单位新进人员逐步实行面向社会公开招考录用;积极营造优秀人才脱颖而出的良好用人环境。2、要建立 、管理等生产要素参与收益分配。逐步建立以岗位工资为主的,技术入股、智力入股和绩效等生产要素参与分配的制度。做到一流人才一流业绩一流报酬。对外国 ...
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契约化管理。进一步改进省委对重要骨干企业领导班子的管理办法。建立和推行事业单位人员聘用制度和岗位管理制度。规范按需设岗、竞争上岗、以岗定酬、合同管理工作, 和收益分配的有关规定。落实事业单位内部分配自主权,实行按岗位定酬、按任务定酬、按业绩定酬的分配办法,将职工的工资收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献 ...
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公共管理职能和政府履行国有资产出资人职能分开。着力推进事业单位改革,进一步理顺行政机关和事业单位的关系,推进事业单位分类改革、分类管理,依法规范行政机关对 清理和规范行政事业性收费等政府非税收入;完善和规范行政机关工作人员工资和津补贴制度,逐步解决同一地区不同行政机关相同职级工作人员收入差距较大的矛盾 ...
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采取各种措施,提供有效的就业服务,千方百计帮助他们再就业。政府投资开发的公益性岗位要优先安排就业困难对象。为便于管理,统一政策,从2006年7月1 号)文件精神,建立劳务派遣行政许可制度,积极探索劳务派遣社会化、市场化路子,规范劳务派遣行为。要加大劳务派遣工作力度,机关事业单位非在编从业人员统一由同级 ...
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单位。第三条本规定所称干部聘任制指事业单位根据岗位要求,通过考核,以协议和聘书形式聘用优秀人员到一定管理岗位上任职工作的制度。第四条实行干部聘任制必须遵循以下原则 能、勤、绩,做好聘任前的评估考核、聘任后的追踪考核和年度的、全聘期的绩效考核,并以此作为聘任、续聘、晋级、奖惩、解聘的依据。第二十五条原为 ...
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