本规定。 第二条本规定所称聘用制干部是指署各直属事业单位从工人（包括合同制工人）中聘用到干部岗位上任职工作的人员。 第三条新闻出版署对聘用制干部实行 内，纳入干部统计，按干部管理权限管理；用人单位按照干部管理权限，依据合同要求，对聘用制干部进行定期考核。考核结果作为奖惩、晋升、续聘、解聘的依据。 第五 ...
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奖励工作的实施意见一九八五年司法部下发了《中华人民共和国司法部关于司法行政系统工作人员奖惩暂行办法(试行稿)》。十几年来，各级司法有政机关认真执行这一办法， 司法行政机关和监狱、劳教所等基层单位。获得集体奖励单位的表现突出的个人，可同时给予个人奖励。 四、对司法行政系统工作人员的奖励，一般应在每年年终 ...
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；按照管理权限，负责委机关和直属单位的干部、人事及机构编制管理工作；承担国有企业专业技术人员的技术职称评定工作。(二)政策法规处(研究室)负责研究总结国有 党委和纪委、监察机构)。非领导职务职数按有关规定另行核定。成立省政府国资委机关后勤服务中心，处级建制，核定事业编制15名，处级领导职数3名。 五、 ...
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、托儿所要按照公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》(公安部第61号令)的要求和教育部去年召开的学校安全工作会议精神，下大力气加强消防安全管理 部、年级、班的消防安全责任人，做到职责明确，责任到人，严格考评，奖惩兑现。 三、组织开展消防安全检查治理，及时消除火灾隐患各级教育行政部门要组织 ...
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月1日起施行。省长王金山二○○五年十一月二十二日第一条为了规范企业、事业单位(以下简称单位)内部治安保卫工作，保护公民人身、财产安全和公共财产安全，维护 ；(六)负责组织物防、技防设施建设及其维护工作；(七)协助单位有关部门对重要部位工作人员进行审查；(八)调解单位内部治安纠纷；(九)向公安机关报告本 ...
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三十日无锡市体育场馆和训练管理中心职能配置内设机构和人员编制规定根据《中共无锡市委、无锡市人民政府关于全力实施改革攻坚七项重点工作的决定》（锡委发〔2005〕 履行国有资产出资人职责，并接受市体育局业务指导和行业管理的市政府直属行政管理类事业单位，相当于正处（县）级建制，依照国家公务员制度管理。一、 ...
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工商行政管理局，国家工商行政管理局各司(局、室)、事业单位：现将国家工商行政管理局制定的《工商行政管理工作人员廉政守则》印发给你们，请结合实际，认真贯彻 检查的重要内容，作为全体工商行政管理工作人员年终考核、奖惩、任免的重要依据。4、对违反本守则的，要依照有关规定给予批评教育、组织处理或党纪政纪处分。 ...
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或建议，并督促整改；指导基层工会开展劳动安全卫生工作。（五）企业、事业单位违反劳动纪律、法规规定，不为职工提供必要的劳动安全卫生条件，工会有 ）实行安全生产目标管理责任制，明确各级领导和有关人员的安全责任，上级人民政府与下级人民政府签订安全生产责任书，并组织考核、奖惩。（五）制定本地区重大安全事故应急 ...
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工作职能，通过层层签订责任书、定期开展检查验收。严格奖惩兑现等有效的措施量化具体工作任务，抓好跟进落实，推进整体工作。自治区各行业主管、监管部门应根据行业特点和 单位、各部门要在《消防法》颁布五周年、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》颁布一周年之际，组织开展多种形式的宣传活动，有机地将消防 ...
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，实行任命制的部门，应按干部管理权限，由行政领导向被任命的技术人员颁发任命书。事业单位的技术职务一般实行聘任制。三线、边远地区和不具备聘任条件的事业单位 。待聘人员在尚未应聘到其他单位工作以前，应做好原单位所安排的临时性工作。第二十条实行技术职务聘任制度时，应坚决执行国务院有关干部离休、退休的规定。在 ...
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