工资为主和按岗位、任务、业绩确定报酬相结合的收入分配制度。落实资本、技术等生产要素参与收益分配的制度，继续抓好国有企业、国有控股企业对经营者实行“ 社会化方向，健全事业单位登记管理制度，调整优化事业单位的结构布局，精简机构和人员编制。完善聘任制和全员岗位管理，建立健全激励、约束机制，促进工作效率及工作 ...
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报主管部门或财政部门审批。 第十四条预算结余的计算和分配。事业单位预算拨款数与“抵支收入”数之和大于决算支出数部分，为预算结余数，结转下年预算继续 予以精神鼓励和必要的物质奖励。对违反财政、财务制度，玩忽职守，使国家财产或工作遭受损失的事业单位或财务人员，要按照《国务院关于违反财政法规处罚的暂行规定》 ...
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定期对预算执行情况进行分析，并向主管部门或财政部门报送有关情况和资料。事业单位收入，年终实际数大于或小于年初预算数时，作为调整预算处理。第十三条决算 予以精神鼓励和必要的物质奖励。对违反财政、财务制度，玩忽职守，使国家财产或工作遭受损失的事业单位或财务人员，要按照《国务院关于违反财政法规处罚的暂行规定 ...
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清查盘点制度工作人员外出进行采访、拍片、测试和其他工作完成后，应认真核对所带仪器设备是否完整、正常，如有损坏应按有关规定处理。第三十条单位每年至少 报废、调拨、转让、处理的固定资产的变价收入，留归本单位作为重置固定资产的资金，并纳入“专用基金”，按《广播电视事业单位财务管理办法》的有关规定进行管理和 ...
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；负责国有资产管理和监督的地方性法规、规章草案和重大政策起草、拟订工作；研究市属企业和经营性事业单位改革和发展中的有关法律问题，指导市属企业和经营性 ；综合考核监管企业的经营业绩；研究提出重大决策责任追究的意见和措施。(六)企业分配处拟定市属企业收入分配制度改革的指导意见；根据有关规定，对市属企业工资 ...
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，建立控制乡镇财政供养人员增长的长效机制。省编办会同省人事厅、财政厅负责，有关部门配合。(七)干部人事制度改革。分类实施事业单位人事制度改革，大力推进 负责，有关部门配合。(三十八)收入分配制度改革。认真组织实施行政机关工资制度改革，积极开展事业单位规范津补贴工作。结合事业单位的特点，推行以岗位工资为 ...
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，根据国家有关法律法规和财务会计制度的规定，结合科技部事业单位的实际情况，制定本办法。第二条各单位负责人应加强对本单位财务会计工作的领导，及时了解本单位 评估，并向部党组报告转让或撤并原因、债权债务处理结果、资产或产权收入处置方案以及人员安置情况等，部党组审议同意后，及时办理企业变动产权登记或注销产权 ...
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进行，节约资金，降低消耗，提高效益，具有重要作用。现根据国家有关规定，结合部属事业单位情况，制订本办法。 第２条流动资产的内容，包括预算内和预算外的流动资产， 间互相配合，密切协作，深入实际，调查研究，总结经验，改进工作。 第５条严格执行流动资产管理制度。对流动资产的领用、调拨、注销、盘存、计价、结算 ...
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工作；按照管理权限，负责委机关和直属单位的干部、人事及机构编制管理工作；承担国有企业专业技术人员的技术职称评定工作。(二)政策法规处(研究室)负责研究总结国有 ；研究提出重大决策责任追究的意见和措施；负责所监管企业的安全生产；拟订国有企业收入分配制度改革的指导意见；根据国家有关规定，对所监管企业工资 ...
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核算的文化产业，从开办之日起，经税务主管机关批准，免征所得税1年。(六)为安置文化事业单位富余人员而新办的城镇劳动就业服务企业，安置的待业人员 鼓励和支持文化企业实行股份制改造，建立现代企业制度。允许和鼓励文化品牌、创作和科研成果等要素参与收益分配。鼓励文化单位盘活现有资产，通过资产重组，吸纳社会投资 ...
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