确认丧失工作能力的； (二)妇女在孕期、产假及哺乳期内的； (三)享受休假待遇的人员在休假期间的； (四)患绝症、精神病及本专业职业病的； (五)组织立案审查未 条第五章 附 则第二十三条集体所有制事业单位专业技术人员和管理人员的辞职、辞退按照本办法执行。第二十四条本办法由市人事局负责解释。第二十五条 ...
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为充分发挥国家机关、全民所有制企业事业单位专业技术人员、管理人员 (以下简称专业技术、管理人员)的作用，根据国家有关规定，制定本办法。第二条 四川省行政区域内具有 辞职之日起一年内未被符合其《辞职证书》规定的地域、部门、单位接收的 (不含经批准自费出国留学人员)，其全民所有制干部身份自行失效。第十三 ...
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、技术监督、工商、保密等行政管理部门应按照各自职责，各司其职，协同公安机关实施本办法。第五条 机关、团体、企业事业单位的公共安全技术防范工作由本单位主管 追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第十八条 公安机关的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，由所在机关或有权机关予以行政处分；构成犯罪的， ...
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医院评审、教育评估和质量检查、一般科技成果的鉴定与推广等事务性工作，授权事业单位或委托社会中介组织承担。 二、主要职责根据以上职能调整，省中医管理局的 和新型的中医药专业技术人员管理办法；负责中医医疗、保健、护理、中药等专业技术人员资格认定工作和中医系统干部培训工作；负责局机关及直属单位的人事、劳动 ...
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技术开发应用、医疗、防疫、妇幼保健机构等级评审及学术交流等工作交事业单位和社会团体承担。 二、主要职责根据以上职能调整，省卫生厅的主要职责是：(一 等工作。(二)人事处研究制定全省卫生人才发展规划和卫生技术人员管理办法；负责卫生队伍建设、卫生专业技术职务任职资格评审工作；负责省属中等卫生学校和其他中等 ...
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不能完成本岗位工作任务，又不服从组织另行安排或连续三年考核不合格者；(二)单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人无正当理由而拒绝组织安排的；(三)实行全员 》并报政府人事部门备案。第六条单位专业技术人员和管理人员被辞退后，可按《无锡市机关事业单位工作人员失业保险暂行办法》享受失业保险待遇。附：无锡市事业 ...
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建设的需要，特制订本规定。 第二条 专业技术人员继续教育(以简称“继续教育)，是专业专业技术人员管理工作和干部人事管理工作的一项重要内容，其任务是使 人员和综合学科的培训。高等学校、科研院(所)、大中型企业、事业单位和各种专业协会、学术团体等，具备必要的办学条件的，都可以设立培训机构或培训基地。积极 ...
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单位应履行以下职责：(一)贯彻继续教育的法律、法规和政策，制定本单位继续教育计划和管理办法，并组织实施。接受上级主管部门或人事行政部门的检查、指导和监督； 应按专业技术人员管理权限进行登记，作为连续记载专业技术人员接受继续教育情况的凭证。第十七条建立继续教育考核制度。各部门应将对所属企业、事业单位继续 ...
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人员不适用本办法。第二章聘用的条件、程序、方法第六条事业单位实行聘用制，应当根据工作需要，按照科学合理、精干效能的原则，确定专业技术人员、管理人员 行终止：(一)聘用合同期满，或者当事人双方约定的聘用合同终止条件出现的。(二)受聘人员达到法定退休年龄的，国家另有规定的，从其规定。(三)按照有关规定提前 ...
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人员。所称职员是指由事业单位依据本办法聘用于行政管理职位和专业技术职位的人员。第三条事业单位实行分类定级管理。事业单位实行职位分类制度，在职位分类 的；(二)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；(三)经单位同意自费离职学习逾期未归超过1个月的；(四)因违反纪律或者操作规程发生 ...
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