，特作如下通知：.一、对于企业、事业单位和机关职工中的复员、退伍军人，在这次被精减回乡生产的，除够退休条件的按照退休办法处理外，都可以按照“国务院关于 有关规定与上述处理办法有抵触的，按照上述处理办法执行。二、职工中的复员、退伍军人被精减时的当月工资，回乡所需的车旅费、途中伙食补助费以及回乡后与途中所 ...
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聘用单位与受聘人员协商一致，可以订立无固定期限的聘用合同，但不得违反国家法定退休年龄的规定。订立无固定期限的聘用合同，应当约定终止聘用合同的条件。第十 职务和在特殊岗位工作的受聘人员，按法定程序进行终结审计。第二十三条事业单位原合同制职工可按本暂行办法重新签订聘用合同。第二十四条个人行为能力受到限制的 ...
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单位工作人员病退由各县(市)人事局参照本通知精神办理。 一九九九年六月十日 宁波市市属事业单位工作人员因病提前退休审批程序 一、申报工作人员因病残丧失劳动能力要求办理提前 申报材料后，对所报材料进行审核，必要时可到所在单位进行调查或直 接向职工本人了解有关情况。所报材料经审核明显不符合病退规定条件的， ...
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人员，专业技术职务实行一年一聘，但聘任期限不得超过延长的退休时间。 ??第十二条 事业单位要加强聘后管理，建立健全考核制度。??1、建立专业技术人员管理 和聘任专业技术职务。??5、专业技术人员实行按岗定酬，岗变薪变，工资变动从聘任之下月起执行。 ??第十三条 加强组织领导，严格监督检查。??1、市级 ...
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，特作如下通知： 一、对于企业、事业单位和机关职工中的复员、退伍军人，在这次被精减回乡生产的，除够退休条件的按照退休办法处理外，都可以按照“国务院关于 规定与上述处理办法有抵触的，按照上述处理办法执行。 二、职工中的复员、退伍军人被精减时的当月工资，回乡所需的车旅费、途中伙食补助费以及回乡后与途中所需 ...
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差额预算管理或自收自支。 二、经费预算包干范围１．全额预算单位的正常事业经费（包括职工工资、补助工资、职工福利费，学生助学金，公务费、业务费、设备购置费、 预算单位的预算补助全部实行“预算包干”办法。２．各直属事业单位的离休、退休、退职人员经费按规定的项目和标准编列预算，不列入包干范围。３．各种专项 ...
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需进行补签。 四、实行聘用制人员的有关工资待遇问题，按照省人事厅《转发人事部关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行)的通知》(皖人 工作。进入企业或自谋职业的，应参加当地企业职工基本养老保险，原在事业单位的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。参加企业养老保险 ...
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负责制，强化经理为首的生产经营指挥系统，明确党政分工，发挥党组织的政治核心作用和职工的主人翁作用。要建立完善的自我约束机制，严格财务制度，严肃财经纪律。要 的管理、统计范围，并且根据国家有关规定进行内部分配制度的改革，不再享受事业单位的一切工资、福利待遇。各级计划、建设、财政、人事、劳动等部门，要密切 ...
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聘用单位与受聘人员协商一致，可以订立无固定期限的聘用合同，但不得违反国家法定退休年龄的规定。订立无固定期限的聘用合同，应当约定终止聘用合同的条件。第十 职务和在特殊岗位工作的受聘人员，按法定程序进行终结审计。第二十三条事业单位原合同制职工可按本暂行办法重新签订聘用合同。第二十四条个人行为能力受到限制的 ...
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负责制，强化经理为首的生产经营指挥系统，明确党政分工，发挥党组织的政治核心作用和职工的主人翁作用。要建立完善的自我约束机制，严格财务制度，严肃财经纪律。要 计划管理、统计范围，并且根据国家有关规定进行内部分配制度的改革，不再享受事业单位的一工资、福利待遇。各级计划、建设、财政、人事、劳动等部门，要密切 ...
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