、管制、考核事项。 四、关于工作简化及为民服务之推行事项。 五、关于公文收发及档案管理事项。 六、关于公文列管、查催及办理绩效分析填报事项。七、关于印信典 事项。 六、关于职员退休、资遣、抚恤、公保、健保、退抚基金、离职储金拟办事项。七、关于人事资料登记、保管、分析、运用事项。八、关于人事规章拟订事项 ...
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，不是出于任何个人或外界因素或出于偏见而更换此类工作人员。它也应确保负有人事责任的馆长及任何其他高级工作人员在任命、提升、解雇或降职博物馆人员时运用同样 专门知识，允许善意的研究人员有一定限制地，但尽可能充分地获得由他们保管的任何资料及档案文献，即使这涉及个人研究课题或兴趣所在的专门领域。 （3）保密 ...
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八、印信之典守。 九、文书之收、缮、校、发之管理。 十、档案之管理。 十一、庶务、财产、及物品保管。 十二、现金、票据、出纳及保管。 十三、零用金 。 十六、技工、工友之管理。 十七、其它上级交办及不属各组室事项。 第16条 人事室掌理下列事项： 一、组织编制及职务管理。 二、职员派免、迁调、任用、 ...
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失职或重大过失，不负损害赔偿责任。第五章会计人员第一百零四条（主计超然㈡——人事超然）各该政府所属各机关主办会计人员及其佐理人员之任免、迁调、训练及 会计簿籍等档案，于总决算公布或令行日后，应由主办会计人员移交所在机关管理档案人员保管之。但使用机器处理会计资料所用之储存体，得另行处理之。会计档案遇有 ...
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建设和争创工作；管理公安记者站；负责离退休干部的管理。政治部为副处级建制，内设人事训练处、宣传处、综合处，均为副科级建制。(三)警务督察处负责组织、指导和协调全市 ，包括文件的收发、登记、拟办、批办、催办、办复等；负责综合档案的分类及保管工作；负责来信来访及来客的接待工作；负责机关的日常行政事务，包括 ...
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作为一种重要凭证进行管理，指定专人负责核查证的分发、收回和集中保管、空白核查证专柜上锁，并建立年度档案记录（包括电子或纸质形式，下同），档案记录 国际收支司负责人已签署同意意见的核查证申领表或汇总表填写空白核查证，在总局人事司加盖钢印后将核查证发给总局申领人员或外汇局省级分局经办人员，由省级分局负责向 ...
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。 五、综合规划室。 六、信息室。 七、会计室。 八、统计室。 九、人事室。 十、政风室。 第10条 各处置处长、副处长各一人，处长承 单位主管之文书业务事项。 (五)其它交办事项。 三、档案科： (一)关于档案之集中管理事项。 (二)关于档案之登记、编目、保管、查询、调阅、稽催等事项。 (三)其它 ...
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或重大过失，不负损害赔偿责任。 第五章 会计人员 第一百零四条 （主计超然㈡——人事超然） 各该政府所属各机关主办会计人员及其佐理人员之任免、迁调、训练及 簿籍等档案，于总决算公布或令行日后，应由主办会计人员移交所在机关管理档案人员保管之。但使用机器处理会计资料所用之储存体，得另行处理之。 会计档案遇 ...
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办公处所、工友、驾驶之管理事项。 一六、本厂出纳现金、票据、有价证券之收支及保管事项。 一七本厂信息系统规划、协调、教育、维护与管理事项。(得另以任务 上揭业务专长人员协办之)八、其它有关保防、督察、政风业务事项。 第8条 人事管理员职掌如下： 一、组织编制变更及员额配置之规划事项。 二、任免、升迁及 ...
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单位的人才队伍建设，鼓励大中专毕业生(以下简称毕业生)到非公有制单位就业，建立和完善人事代理制度，通过有序的社会化服务与管理，保障到非公有制单位就业毕业生的合法权益 ，其档案、人事及党、团组织关系均须转入在各级政府人事部门的人才服务中心。具有集体户粮证的非公有制单位，毕业生的户粮关系可在用人单位保管； ...
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