制度范围 (方案)及行使行政职能的副处级以上事业单位 实施国家公务员制度范围(方案)(核准)省人事厅14.计算机知识培训、考核发证(核准)省人事厅15.人才招聘广告(核准)省人事厅16.省直、中央在湘事业单位工资总额包干和 工效挂钩管理办法(方案)(核准)省人事厅17.省属企业劳动行政调配(审批)省 ...
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的就业信息和择业的机会。为了保证高等学校的正常教学秩序和毕业生就业工作按程序顺利进行,毕业生个人不宜去参加类似“人才技术交流大会”等招聘活动。未经学校及主管毕业生就业部门同意,毕业生在校外签订的协议,将视为无效,不能作为派遣依据。 ...
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省森工总局人事局、劳动和社会保障局,各技工院校:为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要( 方面的政策、信息和实现电子化办公的交流型网站。 为我省技工教育事业和企业人才招聘提供便利化服务。我省将依托信息平台引导省内各技工院校开展工作,提高教学 ...
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对外开放对内搞活经济的政策,结合我省情况,特作如下决定:一、引进国外资金、技术、人才、并实行优惠(一)凡外国人士、华侨、港澳同胞、台湾同胞及其公司、企业( 合资、合作和独资企业的合法权益。合资、合作和独资企业有权按合同规定招用、招聘或辞退职工,采取适合本企业的工资标准、工资形式和奖惩制度。(七)对外国 ...
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人才引进的“绿色通道”,对于高校引进高层次、紧缺人才,实行特事特办。高校办理人才招聘、劳动用工及职工养老保险、职工户口转移、子女入托入学等手续由管委会 基金,用于奖励和资助优秀学生、贫困学生及对我市科技进步有积极贡献的科技人才、科研项目。(八)积极支持高等院校探索联合办学、后勤服务社会化、教学资源共享 ...
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企业提质转型、做强做大的做法和经验,增强外贸企业发展信心。责任部门:市新闻办、市外经贸局(三)举办外经贸人才招聘会在绍兴文理学院、越秀外国语学院组织外经贸企业人才招聘活动,为外经贸企业引进急需人才搭建平台。责任部门:市人事局、市外经贸局(四)开展投资与贸易促进活动1.组织参加 ...
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评审结果 7日3、参加工作时间的认定 当日4、职称评定申报对象资格审查及评审会议 15日5、人才招聘广告 3日三、审核事项(4项)(最终审批权在省及省以上的4项)1、引进国外技术、管理人才项目申报 即办2、优异待遇和荣誉津贴 5日3、外语水平等级和计算机应用能力培训考核点 45 ...
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等方面,为私营企业提供科技综合服务。12、鼓励和支持私营企业引进国内外高层次人才来常工作。有条件的私营企业通过市人事部门的协助分别可向国家人事部申请开设企业 含量高、运行质量好、达到一定规模的私营企业,重点加以培育,在贷款担保、人才招聘、科技和信息服务等方面优先提供服务;对集团内部交易及利益分配,在 ...
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内容1、产学研合作成果展示暨交易;2、产学研合作项目招标;3、高级专业人才招聘;4、产学研联合专题论坛。 三、信息收集说明产学研联合成就展暨洽谈会将对各参会单位提出的产学研联合成果、科技成果、难题招标、人才需求和相关论文等有关交流资料(包括图片资料)录入数据库,在“中国技术创新信息网”、“中国 ...
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软件交易会还将采取各种手段和措施,进一步深化国际合作,全面推进行业应用,广泛促进人才交流,牵动资金投入和成果转化。展会期间,将重点组织全球软件和信息服务论坛、中国软件和信息服务外包年会、国际IT人才教育培训高峰论坛、国际IT人才招聘洽谈会、中国软件和信息服务投融资论坛暨项目对接会以及一系列行业 ...
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