河北省劳动厅关于农民合同制工人解除劳动合同后有关养老保险待遇问题的批复1997年4月28日冀劳〔1996〕130号河北省劳动厅关于提高企业离休干部护理费标准有关问题 参加经济咨询服务有关手续和报酬问题的通知1983年7月13日(81)冀劳险便字第10号河北省劳动局《关于已精简下放的职工?现查出患有一期 ...
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(含)以上人民政府批准,可继续以划拨方式使用;需要转让土地使用权的,依法办理转让手续;需要改变用途的,应按照《划拨土地目录》(国土资源部令第9号)核定, 完成。 (十五)对分流进入改制为非国有法人控股企业的富余人员,原主体企业要依法与其解除劳动合同,并支付经济补偿金。职工个人所得经济补偿金,可在自愿的 ...
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的合法性和合理性,加强劳动合同的管理。凡与职工建立劳动合同关系(含事实劳动关系)的用人单位,都应为职工办理参加社会保险并为其缴纳社会保险费。 的,也要到社会保险经办机构办理社会保险接续手续。各级社会保险经办机构要及时与企业和劳动关系变动参保人员核实社会保险有关情况,发放《社会保险关系接续卡》,督促各类 ...
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职工,本人书面提出与用人单位解除或终止劳动关系的,七至十级伤残职工劳动合同期满终止或者合同期内,本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗 人员办理到社会保险经办机构领取工伤保险待遇的手续;为达到退休年龄的一至四级伤残人员办理退休手续。第十七条由于交通事故造成的工伤,应当首先按照《道路交通 ...
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,十级按12个月计发。第三十条五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年,本人提出解除劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按每少一年递减 》交清算组,由清算组向经办机构办理终止工伤保险关系的手续。第三十五条享受工伤保险待遇的人员有下列情形之一的,暂停相关工伤保险待遇:(一)应当提供生存 ...
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,由企业与其变更或重新签订劳动合同,建立新的劳动关系。对国有独资和国有控股粮食企业留用的职工,由企业按规定与其变更劳动合同,可不发给经济补偿金,但其留用的 经职工本人同意也可折为转制后企业的等价股权),同时与原企业解除劳动关系。对改制为非国有控股粮食企业的职工,由改制企业及时接续养老、失业、医疗等各种 ...
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就业优惠证》及与原企业解除劳动关系的证明;5.当地劳动保障部门要求的其他文件。县级以上劳动保障部门对企业新增岗位新招用并与其签订3年以上劳动合同的国有企业下岗失业人员人数审核后,出具《企业吸纳国有企业下岗失业人员审核证明》。企业凭审核证明到社会保险征缴、经办机构办理有关社会保险缴费手续,并 ...
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当地劳动行政主管部门协商同意,并办理户、粮关系和退休养老基金的转移手续,与原企业解除劳动合同,与新招用企业签订劳动合同。第四章在职和待业期间的待遇 计入学徒期、培训期间按工人十五级制一级工资标准发给生活费,并发给粮差、物价、少数民族地区职工生活补贴费,一般不再发其他津贴、补贴费。经过劳动部门批准的各种 ...
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(一)项办理。(三)因违纪被辞退的职工,持企业发给的辞退证明书,到本人户口所在地的待业职工管理机构进行待业登记。(四)终止、解除劳动合同的工人,持《劳动手册》到本人户口所在地的待业职工管理机构办理待业登记手续。待业职工管理机构,按享受待业救济的条件审核确认后,登记发证 ...
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需要和合同制工人有正当理由时,根据合同规定的条件,可以解除合同,回到劳动服务公司重新安排或自谋职业;由于企业与劳动者签订了合同,合同制工人进厂后积极肯干, ,送当地劳动部门备案一份。3.签订劳动合同的一方认为需要修订或解除劳动合同,应提前三个月向对方提出。解除劳动合同必须符合以下条件:(1)合同制工人 ...
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