行政管理部门在机构编制部门核定编制的基础上，将人员(包括离退休人员)工资、经费等列入本级财政预算。2.深化产权制度改革，依法推进企业战略重组。以建立现代企业 各项社会保险费和离休干部“两费”一次性清缴。改制后的企业要妥善安置各类人员，原则上应当接收安置原企业职工，在不少于原劳动合同未履行期限的基础上， ...
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补助。三是积极稳妥，逐步推开。要在确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放，以及充分考虑各级财政和企业职工基本养老保险基金(以下简称养老基金)承受能力的前提下 的财力状况和养老基金支撑能力，统筹研究，综合平衡，提出扩大试点的省份名单及实施意见报国务院批准后实施。 三、关于扩大试点起步比例和时间。做实 ...
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，在实行董事会聘任经营者的前提下，试行经营者年薪制，将经营者的工资收入与职工工资分离，与企业生产经营成果、责任、风险和国有资产保值增值相联系。－－按照 、工伤、女工生育等项社会保险费用在内的社会统筹。企业的基本养老保险费用实行全额缴拨，企业不再对离退休人员发放养老金，由社会保险机构按标准支付，有条件的 ...
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在机构编制部门核定编制的基础上,人员(包括离退休人员)工资、经费等列入本级财政预算。(二)继续发挥国有及国有控股粮食购销企业主渠道作用。实行粮食购销市场化改革后, 改革的意见》(鲁政发〔2003〕62号)及省里的有关规定执行。市属及以下国有粮食企业改制可参照上述规定由设区的市人民政府确定。五、完善相关 ...
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）出售价格；（三）付款方式；（四）原有债权债务的处理；（五）原企业在职职工及离退休职工安置办法；（六）买卖双方商定的其他有关事项。第十四条国有企业产权 伤程度、年龄及人数等情况，出售方相应降低产权出售价格。第十八条原企业的退（离）休人员原则上由购买方接收和负责管理。并按照享受退（离）休待遇的社会平均 ...
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的规则和基本政策；拟订养老保险社会化管理服务事业的发展规划；拟订企业职工的退休政策和企业离退休人员的有关待遇政策（含基本养老待遇）。（九）医疗保险处（ 办法；拟订特殊人群的医疗保障政策和管理办法；拟订企业职工疾病治疗、生育期间的待遇政策及标准；拟订职工供养直系亲属医疗福利待遇政策。（十）失业保险处贯彻 ...
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基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)等规定，养老保险的覆盖范围扩大到城镇所有企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和全体劳动者。凡在本市办理了工商营业执照的私营企业和个体工商户，其业主、职工及从业人员不论户籍所在地或户口性质，都应参加基本养老保险；本市城镇户口的 ...
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负担，提高工作效率，根据《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发[1999]10号）、劳动 劳动能力检查鉴定审批表》和《陕西省企业职工政策性提前退休人员花名册》格式及《符合“退休条件”印章》印样。凡在正式办理退休前要求有张榜公示程序 ...
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补助。三是积极稳妥，逐步惟开。要在确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放，以及充分考虑各级财政和企业职工基本养老保险基金（以下简称养老基金）承受能力的 各省的财力状况和养老基金支撑能力，统筹研究，综合平衡，提出扩大试点的省份名单及实施意见报国务院批准后实施。三、关于扩大试点起步比例和时间。做实个人 ...
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市场，以取得更好的经济效益和社会效益。除国家规定的禁止和限制外商投资、外商独资及外资控股的项目外，应积极鼓励外商投资和提高外商投资的比例。第四条利用 明确妥善的解决办法，并在合同中明确规定，以确保中方职工和离退休人员的合法权益。第十五条全省现有企业利用外资嫁接改造工作，要接受省计委制订的全省利用外资 ...
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