管理规定》明令废止。│├─┼───────────┼─────────┼────────────────┤││河南省职工伤亡事故处理│1985年11月9日河南│被1994年1月12日河南省人民政府令││10│结案暂行规定│省人民政府发布│第8号发布的《河南省〈企业职工伤│││││亡事故报告和处理规定 ...
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，被征用土地后“农转非”，已参加被征地农民养老保障（包括后转企业职工养老保险的），但未参加城镇职工基本医疗保险或城镇居民医疗保障的人员；（三）上述人员户 、斗殴、酗酒、吸毒等行为发生的医疗费用；（五）因机动车交通事故、工伤意外、医疗事故及有其他赔付责任发生的医疗费用；（六）群体性食物中毒或突发公共卫生 ...
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保险实行属地管理。铁路、电力、电信等系统企业职工工作地点在本市的，按本办法规定参加本市的基本医疗保险。第四条城镇职工基本医疗保险实行市区和县（市）两级 渠道解决。第七十条离休干部、老红军、二等乙级以上革命伤残军人不适用本办法。职工工伤和女职工生育医疗保险，按有关规定执行。第七十一条国家公务员在参加基本 ...
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，被征用土地后“农转非”，已参加被征地农民养老保障（包括后转企业职工养老保险的），但未参加城镇职工基本医疗保险或城镇居民医疗保障的人员；（三）上述人员 、斗殴、酗酒、吸毒等行为发生的医疗费用；（五）因机动车交通事故、工伤意外、医疗事故及有其他赔付责任发生的医疗费用； （六）群体性食物中毒或突发公共卫生 ...
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全社会统筹的职工养老、工伤、失业、生育和以后的医疗保险，使职工的合法权益得到有效保障。市社会保险局应尽快制定具体办法，对外资企业外来工参加社会保险作出 》赋予企业职工依法成立和参加工会组织，以及工会对有关职工的工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等事项提出意见和建议，与企业行政方面协商处理的权利 ...
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和其他组织依法组建工会。上级工会有权派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。对新建的企业、事业单位、机关、社会团体和其他组织，上级 ；(三)非法撤销、合并工会组织的；(四)妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；(五)擅自变动工会负责人工作，阻挠、干扰工会 ...
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会的共同责任。国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织，应当认真贯彻执行《中华人民共和国妇女权益保障法》和本办法，做好妇女权益保障工作。关联法规 女职工签订的劳动合同中，不得规定人身伤害的免责条款。处理工伤事故时，应当依法维护女职工的利益。第十八条城乡各单位、农牧区村民委员会应当至少每 ...
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劳动社会保障部门或其指定机构缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本保障性质的缴款，可以税前扣除。(二)纳税人为全体 管理费用，可在税前扣除。(四)纳税人为职工缴纳的住房公积金的处理。纳税人根据国家规定按工资总额一定比例为本企业职工缴纳的住房公积金，可在税前扣除。 ...
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临时工是企业用工的一种形式，其在工作期间是企业职工队伍的组成部分，必须纳入劳动管理。第三条本办法适用于本市区所有机关、团体、企、事业单位，外地驻 参照用工单位同类工种正式职工的标准执行。第二十五条临时工发生工伤事故，由用工单位负责统计、上报，并按国务院《工人职员伤亡事故报告规程》的规定处理。关联法规： ...
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，并报送双方主管部门备案，以便检查监督执行。 ３．凡未按上述规定办法办理聘用手续的退休职工，原企业单位有权停发其退休费和劳保福利待遇，如经教育不改，报经 退休待遇。 ４．退休职工在受聘合同期间，非因工死亡的丧葬处理，丧葬补助费和供养直系亲属救济费，仍由原企业负责。如发生因工负伤致伤死亡事故，原企业只按 ...
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