的在职职工除外）不属于本规定所称职工的范围。第三条工伤保险费根据一、二、三类行业的工伤风险程度分别按上年度用人单位职工工资总额的0．5％、1 单位按《广东省工伤保险条例》第二十九条与其解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，并终结工伤保险关系。上述两项待遇按工伤职工 ...
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按照本单位职工工资总额的0.5%按月缴纳生育保险费。职工个人不缴费。生育保险费与城镇职工医疗保险费同步缴纳。三、生育保险待遇：用人单位为职工按规定足额缴纳 五）项是否支付由所属统筹地区人民政府规定。第十六条申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇（街道）人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地 ...
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上年度工资收入为基数，按2%的比例缴纳，由用人单位从职工工资中代扣代缴。职工自退休的次月起，本人不再缴纳基本医疗保险费。第八条缴费基数不得低于上年度 。超过最高支付限额以上部分的医疗费，可通过商业医疗保险、企业补充医疗保险等途径解决。第四十四条国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受国家规定的医疗 ...
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视同职工工资予以优先偿还。单位被依法宣告破产的，其欠缴的住房公积金，应当由企业在破产清算资产中解决。新设立和改制后的单位，应当按规定 申请人持本人身份证及购、建房手续(原件)向住房公积金管理部门领取住房公积金贷款申请表及其相关材料。(二)借款申请人按要求填写表格备齐所需材料(见公积金管理部门提供的贷款 ...
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一份。 劳动合同示范文本由劳动保障行政部门提供。第八条在企业正常生产经营条件下，劳动合同期限届满，职工要求续订劳动合同，并有下列情形之一的，用人单位应当同意 赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠职工工资的； （二）支付职工的工资低于当地最低工资标准的。第二十一条用人单位未按照规定组织职业健康检查，或者未将 ...
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、税务主管部门核定。(五)企业支付给职工的各种形式的劳动报酬及其他相关支出，包括奖金、津贴、补贴和其他工资性支出，都应计入企业的工资总额。(六)本规定 工程总承包以外的建筑企业吸纳原企业富余人员达到本企业职工总数70%以上(含70%)；4.与安置的职工变更或签订新的劳动合同。(三)本规定所称的下岗失业 ...
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从业人员按4%费率参加综合保险的，享受工伤补偿、住院医疗费报销两项待遇。建筑施工企业非城镇户籍从业人员在参加综合保险并按时足额缴费满1个月以后的缴费期间，因 截留。职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇按相关规定执行，用人单位不得从女职工生育补贴中支付。（九）参保职工需在外地生育的，应当在生育前向 ...
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就业服务和代办社会保险事务。第九条用人单位根据生产经营需要招用劳动者，应当遵守相关法律、法规，制定招工简章，通过发布招工信息、委托职业介绍机构或者参加劳动力 36小时，并依法支付加班加点工资。第十六条用人单位应当以货币形式按月足额支付职工工资。工资额不得低于省人民政府规定的当地最低工资标准（含试用期） ...
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其实际缴纳基本养老保险费不足五年的部分，需以相应年度本市职工平均工资为基数并按规定的比例补缴企业与个人的基本养老保险费，以此基数为依据计算T值的 单位工资制度改革后办理离退休手续人员的奖金，按50元标准纳入统筹基金支付。 上述统筹基金支付项目，遇有机关、事业单位退休费计发项目调整时，同步进行调整。 ...
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二发给住院伙食补助费。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。市劳动保障行政部门负责制定工伤、职业病医疗管理办法， 规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者社会保险经办机构不再支付相应待遇， ...
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