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区、县人民政府街道办事处、乡镇人民政府的劳动行政管理机关负责个体工商户、私营企业雇工的登记、劳动合同管理、劳动争议调解等日常劳动管理工作。第四条 个体工商户、 退休证明。(六)法规、规章要求出具的其他证明。第八条 雇主与受雇职工应当依据平等、自愿、互利的原则,签订劳动合同劳动合同应当包括下列内容:( ...
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正常秩序,根据国务院发布的《城乡个体工商户管理暂行条例》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》和其他有关法规,结合本市实际情况,制定本办法。关联法规: 自愿、互利的原则,签订劳动合同劳动合同应当包括下列内容:㈠对受雇职工劳动的质量和数量要求;㈡试工期限、合同期限;㈢劳动条件;㈣劳动报酬、保险和福利待遇 ...
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保险福利等事项,通过协商谈判,订立集体合同. 劳动合同、集体合同的内容,应符合国家有关法律、行政法规. 第九条 劳动合同签订后,应当于一个月内到当地劳动 合同.因患职业病或因工致残的职工,若本人要求解除劳动合同企业应按当地政府规定,向社会保险机构缴纳因工致残就业安置费. 职工患病或非因工负伤的医疗 ...
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推行全员劳动合同制,条件暂不具备的可先在企业内部实行劳动合同化管理。实行全员劳动合同制的企业,职工应与企业签订劳动合同,明确双方的责任、权利和义务。劳动合同 降级减薪的办法、条件和时间,自主决定工资奖金的分配档次。政府有关部门不再对企业提出发放奖金和晋级增薪的要求。第二十五条厂长晋升工资应当报企业主管 ...
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建立工会组织的,职工可以推举代表与企业签订集体合同劳动合同依法订立,即具有法律约束力,当事人必须全面履行。一方要求变更合同的有关条款时,应当经双方 得工资收入的一定比例缴纳,并计入《职工养老保险手册》;补充养老保险由企业根据自身经济情况建立;职工个人储蓄性养老保险由职工个人自愿参加。补充养老保险金和 ...
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企业可以根据生产经营的需要,同职工分别签订不同期限的劳动合同劳动合同必须符合我国有关法律、法规的规定,其内容应当包括:(一)生产和工作应当达到的数量 合同,须经双方协商同意。合同期满后如要求续订,经双方同意,可以续订合同劳动合同的标准文本应报企业主管部门、上海市劳动局、上海市人事局和上海市总工会 ...
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地开展活动。工会应当指导和帮助职工与企业行政方面签订劳动合同,并监督劳动合同的履行。工会代表职工与企业行政方面就职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。工会对企业行政方面招用职工不订、拒订劳动合同等违反劳动法规的行为,有权要求企业行政方面改正。对拒不改正的, ...
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行为。推行用工备案制度。用人单位使用农民工,应在劳动合同签订之日起15日内向劳动保障部门办理用工备案手续。对各类使用农民工集中的企业,尤其是非公有制企业 和心声。针对不同时期的特点,不断充实宣传内容,增强宣传实效。 二、工作要求(一)高度重视,加强领导。农民工群体是推动我国经济社会发展的重要力量。做好 ...
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工作需要继续留用的,要按照规定的程序申请批准,并经考核合格后,重新签订劳动合同。对聘用时间长、工作表现优秀、本单位有空缺编制的,在公开招收工勤 撤销或转换,用人单位在合同期内可以解除劳动合同。6、编外合同用工人员与用人单位发生劳动争议,按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处理。目前,市直机关 ...
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。集体协商每年不少于一次。第十三条私营企业工会应当代表职工与企业签订集体合同,指导和帮助职工同企业签订劳动合同,监督集体合同劳动合同的履行。私营企业比较集中 ;劳动合同期满,但任期未满的,如本人要求续签劳动合同的,企业应当续签。第二十八条私营企业工会开展活动,一般不占用生产和工作时间,确需占用的, ...
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