的各类创新人才，培育国际竞争新优势，经国务院同意，现就深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革提出以下意见：一、完善高校学科专业设置机制（一）改革学位 在人员总量外，高校可自主灵活用工，依法签订劳动合同，依法履行合同，规范实施管理，切实保护当事人合法权益。高校可根据国家有关规定，自主制订教师到企业 ...
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予公布。附件：第二批电力安全生产标准化达标评级现场评审人员名单 二〇一二年八月二十日附件： 第二批取得电力安全生产标准化培训合格证的现场评审员名单 序 号 姓名 合格证号 单位名称 1 冮宇峰 dlps-02016 中国电力企业联合会科技开发服务中心 2 尹淞 dlps-02017 中国电力企业 ...
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： 年月 领域行业 基层党 组织数 定级结果 好 较好 一般 较差 数量 比例 数量 比例 数量 比例 数量 比例 行政村 城市社区 国有企业和国有金融机构 非公有制企业（支部书记是出资人或高管） 非公有制企业（支部书记是中层及以下党员） 非公有制企业（联合党支部） 机关 事业单位（内设机构） 事业 ...
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： 年月 领域行业 基层党 组织数 定级结果 好 较好 一般 较差 数量 比例 数量 比例 数量 比例 数量 比例 行政村 城市社区 国有企业和国有金融机构 非公有制企业（支部书记是出资人或高管） 非公有制企业（支部书记是中层及以下党员） 非公有制企业（联合党支部） 机关 事业单位（内设机构） 事业 ...
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，深入贯彻落实科学发展观，根据经济社会发展要求，认真实施会计人才发展战略，以“高端引领，整体推进”为指导方针，以建设高级会计人才队伍为主线，以实施会计 实施办法》，健全不同级次、不同类别会计人员培养和培训体系，开展中央国家机关行政事业单位财务部门司局级领导和中央在京企业总会计师（财务总监）轮训，支持有 ...
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情况。四、调查时间和工作安排（一）调查实施时间：2011年11月-12月。企业薪酬调查的报告期为2010年全年，其中时点指标为2010年12月31日的数据， 小组，拟定调查方案，建立督导员和调查员队伍。召开调查工作培训会，对各调查企业劳资人员进行培训；2、调查、上报阶段（11月20日-12月5日）：各 ...
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企业，现将名单印发给你们。对市重点培育成长型中小工业企业，市里将在评优奖励、人员培训、技改资助、融资担保、市场拓展等方面给予相关政策扶持 杭州澳医保灵药业有限公司杭州杭开电器有限公司虎牌控股集团有限公司杭州万马高能量电池有限公司杭州中亚机械有限公司杭州人人集团有限公司杭州威利广科技股份有限公司杭州西湖 ...
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高性能oled发光材料等光电子材料与配套材料，推进光纤预制棒、光纤放大器、半导体激光管等新材料的研发；突破特种玻璃纤维、纳米材料、生物基材料和膜材料等 要求，重点加快建设一批科技企业孵化器、加速器，完善高标准的配套设施。提升建成“三创”载体承载功能和利用效率，支持科技资源、成果、人员、中介、平台和管理 ...
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高性能oled发光材料等光电子材料与配套材料，推进光纤预制棒、光纤放大器、半导体激光管等新材料的研发；突破特种玻璃纤维、纳米材料、生物基材料和膜材料等 要求，重点加快建设一批科技企业孵化器、加速器，完善高标准的配套设施。提升建成“三创”载体承载功能和利用效率，支持科技资源、成果、人员、中介、平台和管理 ...
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,优秀的可安排处长或调研员职务;业绩特别突出并具有高层管理经验的,可聘任为市管副局级以上领导职务。上述职务试用期均为1年。试用期工资可按规定的定级工资 和工资,原则上不低于机关同类人员的相应待遇。硕士以上毕业生,按规定的定级工资标准执行初期工资。第十条引进的高层次人才到企业工作,按照一流人才、一流业绩 ...
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