企业职工的合法权益，保障企业女职工在生育期间享受休息、医疗保健和生育津贴等待遇，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《辽宁省计划生育 六天产假。(四)女职工晚育的，男方护理假为七天。(五)产假和护理假期间工资，由社会保险机构以生育津贴和护理津贴形式发给，标准按所在单位上年度 ...
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社会保险机构支付所需要的生活及社会保险费用。 第二十二条企业职工在职期间的福利待遇，按照国家有关规定执行。 第二十三条企业应当按照当地人民政府的规定，提取使用 条企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。 第二十五条企业因订立集体合同与工会或工人代表发生争议，争议双方 ...
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可实行企业化管理，执行国家对企业的有关规定，不再享受事业单位待遇。不允许一个单位既享受事业待遇又享受企业待遇。第十一条事业单位收支预算的编审程序采取“二上二 和应分摊的管理费必须按规定列入成本。第二十四条中专、技工学校在寒署假期间举办的各类短训班，扣除办班的各项开支后，纯收入的１５％纳入专用基金，２５ ...
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条 各部门、各单位对现役军人配偶按规定到部队探亲，其假期应予优先安排，车船费按规定报销，做到待遇不变，奖金照发，调级不受影响。 第七条 革命 )证减免门票。 第九条 地方政府接收安置的军队离退休干部、享受地方同等干部的医疗待遇。所需医疗费用按国家有关规定应及时给予报销。 第十条 “三老”优抚对象和革命 ...
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。兼职收入根据占用工作时间和使用单位设备、资料等情况，由派出单位根据个人待遇从优的原则同兼职人员商定。城市勘察设计单位在上述各项服务中获取的非个人 。根据需要，经过学校与有关部门协商，高等学校可组织有关专业高年级本科生、研究生利用假期或结合设计、实习等教学环节，义务参加各项村镇建设活动，作为一项重要的 ...
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、哺乳期和晚婚、晚育期、节育手术康复期内，不按国家和本省有关规定给予假期和劳动保护的；(五)分配住房、集资建房、出售公房和安排福利等方面歧视和排斥 解除其劳动合同或者在孕期、产期、哺乳期、节育手术康复期内降低其工资和福利待遇的；(五)凡采用医学诊断或者其他技术手段擅自进行胎儿性别鉴定的。前款各项罚款 ...
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研究生是根据国家计划，经过统一考试择优录取的，毕业后的学历、工作分配、工资待遇等都有明文规定。进修生是在国家计划之外，由市里选送在职职工到高等院校进修。 参加课程考试和论文答辩后，准备参加考试或答辩，可享有不超过两个月的假期”。进修生可向授予单位申请学位。 六、 技术职称问题5号文件规定：“进修生结业 ...
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幼儿教师最低工资保障制度，积极推进幼儿教师社会保障制度的建设，提高幼儿教师待遇。加强幼儿园园长任职资格培训和幼儿教师的培养培训，提高幼儿教师队伍素质。 农业产业化龙头企业，转让技术成果，选派科技副县长、副乡长和组织师生利用假期开展科技下乡等方式，积极开发和推广农业实用技术和科研成果;支持乡镇企业的技术 ...
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双方必须严格执行。劳动合同终止或续订都必须报审批部门，否则无效。第十条 临时工工资待遇可采取承包、计件或计时多种形式解决。工资报酬水平参照本单位同工种、同等条件的 单位工作时间确定，最长不超过三个月。在医疗期内，其医疗待遇与合同制工人相同。伤病假期间不发工资，单位可酌情发给生活补助费。伤病痊愈，但不能 ...
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市人事部门集中发放。(二)淄博市有突出贡献的中青年专家在管理期间，享受当地医疗保健待遇，由卫生、劳动保障部门予以落实。所在单位每年组织淄博市有突出贡献的中青年专家 中青年专家安排不少于10天时间的休养。有寒暑假和休假制度的单位，可在假期内安排。所需费用，由所在单位按因公出差的标准予以报销。(四)淄博市 ...
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