区内企业进口用于高新技术开发和产品生产的仪器和设备，经开发区办公室审核，按国家规定程序审批。第二十五条开发区内高新技术企业经开发区办公室审核，报省经贸委批准， ，经开发区办公室同意后，按规定办理调动手续。科技人员到开发区企业工作的，原单位应予支持；如原单位不同意，科技人员可提出停薪留职、辞职，原单位在 ...
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核签后，送发证机关进行年检。对未经发证机关注册登记，有违法乱纪行为，未按规定参加后续教育培训和脱离会计岗位的，以及弄虚作假骗取会计证的，发证机关不予办理年检。第 人员，经向同级发证机关提出申请，按规定办理注册登记后，所持会计证可继续使用。第十一条会计人员因离退、解聘、停薪留职、辞职等原因离开公司的，所 ...
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证书； （三）卫生技术职称证件； （四）离退休、退职、停薪留职等证件； （五）符合国家规定的有关业务用房、医疗设备、流动资金的证明材料； （六） 卫生行政部门审核批准，并严格遵守《中华人民共和国药品管理法》及药品监督管理的有关规定。个体开业医不得设置和备有麻醉、剧毒、放射性药品，不得自行加工或配制制剂 ...
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》的，不准在医疗业务中使用药品。第七条医疗机构聘用的离、退休和停薪留职药学技术人员必须经市卫生行政部门审核，领取《从药资格证》，方可从事药学技术 处罚决定不服的，可以按照《中华人民共和国行政诉讼法》和《行政复议条例》的规定，申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。关联法规：全国人大法律（1）条国务院 ...
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的社会保障制度。第四条机关事业单位及其工作人员必须依法参加医疗保险，并按规定缴纳医疗保险费。第五条市、区县政府卫生行政部门主管机关事业单位医疗保险工作，其 工资中代扣代缴。（四）停薪留职人员的医疗保险费由个人或聘用单位负担，并由保留其工资关系的单位代收代缴。第八条参保单位应当按本办法规定的比例，按季 ...
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的机构改革，按事业单位的性质和人员编制的实际情况从严掌握核定，未经批准不得随意扩大享受人群。上述人员均不包括停薪留职人员。三、医疗补助的经费来源按现行财政管理体制，国家公务员按享受人数和规定的医疗补助筹资标准列入同级财政预算；原享受公费医疗待遇的事业单位由同级 ...
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、合同工、轮换工）和城镇私营企业的从业人员。对聘用的离退休（退职）人员、停薪留职人员和放长假的企业职工，仍由原单位负责其养老保险。第三条基本养老 自理。第九条基本养老保险基金实行统一管理、专项储存、专款专用，除社会保险机构按规定提取管理服务费外，任何单位和个人不得擅自动用。存入银行的养老保险基金按存期 ...
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、社区服务型中小型工业企业用于生产经营的机器、厂房、设备等固定资产，可按照规定在原有基础上提高固定资产折旧水平。22、取消工资总额限制。对财务制度健全 最低工资标准。23、鼓励科技成果参与投资。鼓励高校、科研机构人员兼职或停薪留职创办科技型中小型工业企业。科技人员参与政府资助的科技项目，对其职务发明的 ...
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。企业根据生产经营需要，与劳动者建立和解除合同；衰老报废矿井依据《劳动法》规定，可以进行经济性裁员。２、在企业内部建立“双向选择、平等竞争、择优上岗、 。４、进入内部劳动力市场的富余人员在劳动关系存续期内，经批准可以停薪留职，对其中按规定交纳有关费用的，工龄连续计算，享受有关保险福利待遇；衰老报废矿井 ...
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事业管理局在银行开设的基本养老保险基金专户。各专业银行依据国务院和自治区人民政府规定，履行代缴、代扣社会保险金职责，按照劳动部门核定的工资数额监督各单位工资性现金 缴纳社会养老保险金。停产、半停产企业按本办法第六条规定办理。第九条在册不在岗人员、停薪留职人员在没有与单位解除劳动关系前，人事档案关系仍 ...
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