申报留学回国人员恢复干部身份│资料齐全│5 │││├─────────────────┼────┼─────┼──┤││7.引进高级专业人才│资料齐全│3 │││处├─────────────────┼────┼─────┼──┤││8.申报公务员、专业技术人员、管理人│资料齐全│10││││员调进 ...
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适应的党政人才选拔任用机制。逐步完善党政干部考任制，通过公务员考试，每年从应届大学毕业生中选拔录用一批优秀青年充实到党政干部队伍；定期从经过两年以上实践 择园，两院院士、博士子女可适当放宽选择范围。引进高层次人才到党政机关工作的优先落实房改政策。政府每年安排一定数量的经济适用住房，为住房困难和引进的高 ...
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合格，报考研究生的，总分加10分；可以应届高校毕业生身份报考国家机关公务员，同等条件下，优先录取。服务期间，户口和档案保留在毕业学校，免收服务费用。服务 改革，完善并严格执行职业资格准入制度。各级党政机关特别是市、县、乡级机关录用公务员，要严格坚持“凡进必考”制度。国有企事业单位每年新增管理和技术人员 ...
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管理提供平等的竞争机会。在选拔聘用干部、录用公务员、招聘专业技术人员、管理人员及晋升职务时坚持男女平等原则，同等条件下优先选拔女干部，确保女性不受歧视。3 的女干部应有效大幅度的增加。9、各级单位在填报人事统计报表时，必须将公务员、专业技术人员及管理人员按性别分类上报。 三、妇女与教育主要目标1、巩固 ...
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就业方面，各级人民政府必须给予支持照顾。行政事业单位的机构改革、分流人员也要优先保留一定比例和数量的少数民族工作人员。第十条各级人民政府要重视发展蒙古族和其他 和其他有关部门要做好规划、实施工作。第二十七条党政机关、企事业单位在录用公务员、招工、征兵、招收工作人员时，根据情况要分别制定加分等相应优惠 ...
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企业的以外，都要试行人员聘用制度。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，也要参照本实施意见试行人员聘用制度。 一般要采取竞争上岗，双向选择，择优聘用的办法，确定人员工作岗位。聘用人员应优先从本单位现有人员中聘用。有条件的单位可以根据需要面向社会，公开竞聘。 ...
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公民服现役。革命烈士和革命伤残军人的子女、兄弟姐妹，本人自愿应征且符合条件的，应当优先批准入伍。待就业的大中专毕业生，本人自愿应征且符合条件的，应当优先 采取其他手段庇护公民逃避服兵役的；(五)在规定期限内录用有拒绝、逃避兵役登记和征集行为的适龄公民为国家公务员、国有企业职工或批准其出国和升学的。第六 ...
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择优录用，三个来源的部门中，原为行政编制的，要经过考核，符合条件的录用。对非行政编制，要一律经过考试，择优录用，竞争上岗。过去药品监管是多头分散， 协调配合，落实办公条件和执法装备，保证日常的办公和业务经费，尤其要强调确保公务员“吃皇粮”。同时要加强队伍培训，力求做到先培训后上岗。各级药品监督管理部门 ...
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和平调挪用教育经费的现象。县级教育行政部门依法认真履行中小学教师的资格认定、招聘录用、职称评聘、培养培训、交流考核等管理职能，切实加强农村中小学教师队伍建设。 》。认真实施全省教育系统“四五”普法规划，分阶段、分层次完成对全省教育系统公务员和教职工的一轮培训任务，并组织开展年度学法用法考试，考试成绩与 ...
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单位（以下称聘用单位）与其受聘人员建立聘用合同关系的，适用本办法。按照国家公务员制度进行人事管理的事业单位，不适用本办法。第三条（聘用合同定义）聘用 其他方式选拔人员的除外。面向社会公开招聘的，同等条件下本单位的应聘人员可以优先聘用。第八条（执业资格证书）应聘国家和本市实行执业资格制度的岗位，应聘人员 ...
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