机构依照国家和省有关规定享有研究开发、生产经营、经费使用、机构设置、人员聘用和收益分配等方面的自主权。第二十七条鼓励和支持社会力量依法创办 及其他组织对高新技术开发进行风险投资。企业可以筹集资金，建立股份制科技开发投资公司，支持高新技术的研究开发及其成果的产业化。经省科学技术行政部门认定的技术开发风险 ...
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第一条 为进一步深化户籍制度改革，促进城乡经济的发展，依据省政府《关于进一步深化户籍管理制度改革的试行意见》的规定，制定本细则。第二条 户籍制度改革应坚持从 配合。第二章 申报及条件第五条 具有大学本科以上学历、中级以上职称、高级技能的人员，凭人事部门开具的《大、中专毕业生入户通知书》、《资格证》、《 ...
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工程研究中心或技术开发中心。鼓励高等学校与企业联合办学、共建高级管理和技术人才培训中心、互派科技人员等。有条件的可以试办上中下游一条龙，以及人才培训、科学 、科技含量高、市场潜力大的高新技术产业组成若干个股份有限公司，并争取成为上市公司，省教委、科委将予以重点支持。 五、健全激励和约束机制，完善科技 ...
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第一条台湾地区的公司、企业和个人（以下统称台湾投资者）在山东省投资，除按照国家的有关法律、法规和规定，享受相应的外商投资企业待遇外，还可享受本 的经营管理自主权：（一）自行确定机构设置和人员编制，决定企业总经理及其他高级经营管理人员的聘用和辞退，增加或辞退职工。其职工一律实行劳动合同制；（二）可以在 ...
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： （一）举办非营利性医疗机构的； （二）个人诊所的设置人具有副高级以上专业技术职务任职资格，并长期从事临床医疗工作； （三）个人诊所的 的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。 第五十条 国家机关工作人员在民办医疗机构管理工作中滥用职权、弄虚作假、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成 ...
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、高中毕业生接受职业培训；全市中级技术工人占技术工人的比重达50%以上，高级技术工人占技术工人总数达20%以上。——积极发展高等职业教育。高等职业教育在校生 职业教育人事制度、分配制度和专业技术职称制度改革。推行教师全员聘任制和教育管理人员公开选拨，竞争上岗和服务聘任制度，建立健全激励和约束机制。12 ...
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体育产业队伍建设。力争到2010年建成一支懂经营、善管理、专业能力强的高素质体育产业管理人员队伍。 （四）体育设施全面完成西区体育公园建设，以新 办―区县布局班―网点学校”层层衔接的体育后备人才训练网络。同时，按照“扩大初级、调整中级、加强高级、提高效益”的原则，在训练形式和层次方面，继续实行分级管理 ...
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企业可发行企业债券，高新区可设立高新技术产业发展基金和风险投资基金，建立风险投资公司和科技信用社。第二十一条积极开展国际交流和合作，引导和支持高新技术企业 方面可享受杭州市常住户口的待遇。国内其他地区的中、高级科技、管理人员以及国外学成归来人员到高新区工作的，由高新区管委会审核，经杭州市人民政府批准， ...
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期权交易，并为交易各方提供场地、设施等服务的非营利性机构。交易所采取有限责任公司形式，按规定注册登记，取得法人资格。 第三条交易所的交易遵循合法、 、修订交易所章程。(二)拟订交易所交易规则、会员管理办法等及其他专项规定。(三)聘用和解聘交易所总裁、副总裁等高级职员。(四)对会员单位进行资格审查。(五 ...
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文化工作者和文化事业单位的积极性。要不断提高群众艺术馆、文化馆、图书馆、文化站高级职称人员的比例。通过建立灵活多样的内部收入分配机制，充分发挥工资政策的导向 ，各级政府每年都要安排一定数量的专项资金。要认真落实国务院《娱乐场所管理条例》，在停止收取文化娱乐市场管理费后，各级财政部门要将文化市场管理所需 ...
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