与职工的工作数量的质量挂钩，多劳多得，少劳少得，不劳不得，不能平均发放。(二)国家对津贴实行总额控制，各单位在核定的津贴总额内，根据国家的有关 的工资套改办法，按国办发[1993]85号文件的《人事部关于印发关于机关、事业单位工资制度改革实施中若干问题的规定的通知》(人薪发[1993]3号)的有关规定 ...
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实施中有何问题，请及时与省建设厅房管处联系，联系人：林彤，联系电话：0591-87614044。附件：1．报表目录及表式(略)2．建设部关于印发《房地产 (三)企业从业人员情况企业从业人员总数：指报告期末在物业管理企业中工作，取得工资或者其它形式劳动报酬的全部人员。包括：在岗职工、再就业的离退休人员、 ...
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改革加快住房建设实施方案为了进一步深化城镇住房制度改革，加快住房建设，根据《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革，加快住房建设的通知》（国发〔１９９８〕２３号） 套建筑面积６０平方米的经济适用住房的平均价格与双职工家庭平均工资之比）４倍以上的部分计算发放，边远市、县也可按不超过当地经济适用住房平均价格 ...
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第一条为贯彻落实《财政部、劳动和社会保障部关于促进下岗失业人员再就业资金管理有关问题的通知》（财社［2002］107号）精神，加强下岗失业人员再就业 的劳动合同或劳务协议（第一次申报时提交）；从事公益性岗位劳动收人凭证复印件（工资发放表）。区县劳动和社会保障局于当月10日前进行审核分类，其中属于区县、 ...
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。因此，调查机关认定共聚合物型树脂不属于本案被调查产品范围之内。3、关于钟渊化学工业株式会社生产的S1007和S1008两个牌号聚氯乙烯的主张日本钟渊化学工业株式会社 调整，并提供了相关证据。调查机关也针对此问题向公司发放了问题单。经审查，调查机关认为，该公司仍未能说明有贸易环节差异影响了价格的公平 ...
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的个人所得税。示例：（以收入额超过1000元的为例）某个人12月为一家公司临时提供图纸设计劳务，取得劳务报酬收入4200元，试计算其应缴纳的个人 伙食补助费，不计入应缴个人所得税的工资薪金收入。八、个人取得的计划生育奖励计征个人所得税问题个人取得企业（单位）等发放的计划生育奖励金，除按照《广东省人口与 ...
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纪律，接受各级财政主管部门的财务监督和管理。国有独资商业银行要严格按照《关于国有独资商业银行财务管理的规定》(财商字[1997]43号)的要求，按时同主管 方案;向总行或总公司报告资产和经济效益变化情况，及时报告有关经营的重大问题。财务总监的人事、工资关系由总行或总公司管理。每三年轮换一次。财务总监 ...
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对实行经济责任制根本目的和重大意义的认识。要下决心解决长期以来存在的“吃大锅饭”、搞平均主义的问题；要破除旧的习惯势力，改变不敢跳出老框框，不敢闯新路子，安于现状的 ，都不得再重复提取和发放奖金。在当前定额不准，还达不到平均先进水平的情况下，必须规定计件限额，多得的部分不能超过标准工资的百分之二十五到 ...
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，检查质量管理、产品创优规划的实施情况，总结经验，及时采取措施解决出现的问题。各局、公司每月要召开一次由局长、经理主持的质量调度会。企业要把质量 做为重点整顿的内容，质量监督工作机构只能加强不能削弱。对强令质量监督检验部门发放产品合格证，阻碍检验人员行使职权，欺骗、污辱、打骂检验人员者要严肃处理。（三 ...
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在试行中有何问题望及时报部，以便今后进一步修改和完善。同时请将准备试行这一政策规定的矿务局、矿报部备案。 附：关于统配煤矿扩大工资管理自主权推行吨 权对领导干部实行职务补贴，矿务局长和党委书记的职务补贴标准由各省煤炭厅、局、公司确定，但每月最高不超过１００元，矿务局副局长、党委副书记及其以下干部的职务 ...
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