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”或联席会议,同时要想方设法解决经费不足等问题,以保证集体合同登记审核管理工作正常开展。二、集体合同报送根据劳动部《集体合同规定》(劳部发[1994] 效力,应视为无效。六、集体合同统计各级劳动行政部门要做好对集体合同统计工作,及时掌握本地区集体协商签订集体合同基本情况,按《关于填报〈集体合同 ...
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合同审核管理制度,劳动部于1996年11月发出《关于加强集体合同审核管理工作通知》(劳部发[1996]360号)(以下简称《通知》)。各地劳动 向规范化发展。但是,由于各地实行集体协商和集体合同制度进展加快,各地劳动行政部门集体合同审核力量不足,审核率低问题十分突出。据统计,截止1996年底,已 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》已于2001年3月22日由最高人民法院审判委员会第1165次会议通过。现予公布,自今日起施行。为 (1)条第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同,用单位应当支付劳动者劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(一)以暴力、威胁 ...
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解职条件;工作时间、休息时间,包括提供休假及休假期限问题;改善职工,包括妇女和青年劳动条件及劳保条件;在单位私有化和部门住宅私有化时维护职工利益;生产 6)因单位财产所有制、隶属关系发生变化、单位改组,职工拒绝安排工作; 7)因劳动合同条件发生根本变化,职工拒绝调换工作; 8)职工拒绝因其身体 ...
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重要意义实施生态移民工程是深入贯彻落实科学发展观、从根本上解决中南部地区贫困问题重大战略举措,对于加快转变经济发展方式,统筹区域协调发展,实现全面建设 保险,移民后参加当地城镇职工养老保险,在区内转移,可以封存个人账户,与用人单位签订劳动合同由用人单位办理参保登记手续,城镇自由职业者可以个体 ...
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工作,但在工作中也发现一些问题,主要是对外承包工程企业和分包单位违反《对外承包工程管理条例》,不与外派人员签订劳动合同,擅自将人员招聘委托给其他单位 劳动合同,履行用人单位责任,不得滥用国内劳务派遣,转嫁劳动关系。对未与外派人员签订劳动合同对外承包工程企业和分包单位,商务、建设等有关主管部门按规定 ...
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优惠、社保补贴和岗位补贴,扶持企业发展。对当年吸纳符合小额担保贷款申请条件人员并与其签订1年以上劳动合同劳动密集型小企业,可根据每人不超过10万元 社会氛围正确把握舆论导向,适时举办新闻发布会,通报当前就业形势及企业用工情况,正面回应企业缺工问题。积极配合新闻媒体对就业形势进行全面、客观、准确 ...
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。联席会议主要协调下列事项:(一)业主委员会和有关部门不依法履行职责情况;(二)物业服务企业在履行退出程序以及交接工作中出现问题;(三)物业管理区域内发生 ,用人单位不得终止劳动合同劳动合同应当延续至相应情形消失时终止。但女职工要求终止劳动合同除外。女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位 ...
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劳动合同中注明实行不定时工作制和综合计算工时工作制情况;在履行劳动合同中,工作制发生变化,用人单位(含劳务派遣单位)应与劳动者(含劳务派遣人员)变更 ,劳动保障行政部门应责令其整改,对拒不整改或问题严重,可撤销《准予行政许可决定书》,于10个工作日内将《行政许可撤销决定书》送达用人单位。第二十 ...
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,新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院: 现将最高人民法院《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作指导意见》印发给你们,请结合当地实际,认真贯彻 争议纠纷案件时,要尽量维护劳动合同效力,慎重简单使用解除劳动合同方法来解决劳动争议纠纷案件。既要鼓励、规范企业自觉履行义务、承担社会责任, ...
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