国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十支付给中方高级管理人员。 工资水平基数的核定，按国家统计局规定的工资总额组成为准。标准工资部分按国家、省、市规定的 的工资项目下支取劳动报酬的，均应视作合营企业的职工，并适用本办法中关于中方职工的条款。 第三十八条 广州市劳动局有权限据国家的有关法律、法规， ...
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工资、职务工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（包括洗理卫生费、上下班交通补贴）、加班工资等部分组成。三、外商投资企业必须按照国家法律、法规和当地政府的规定 应以中方职工工资总额为基数。（三）中方职工住房基金。按照市财政局《转发财政部关于颁发〈关于外商投资企业中方职工住房制度改革若干财务问题的规定〉的通知 ...
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人民建设银行计标〔１９８５〕３５２号通知中《关于建筑安装工程费用项目划分暂行规定》作如下修订：一、建筑安装工程费用项目的组成。包括直接费、间接费、计划利润和税金 、修理费和保健费、防署降温费等。（４）职工教育经费，指按财政部有关规定在工资总额１．５％的范围内掌握开支的在职职工教育经费。（５）办公费，指 ...
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外，可以由财政部门核定一定比例设经理基金，按规定使用。“一挂”，即工资总额同效益挂钩。具体办法按有关规定执行。 （２）“上缴利润”基数承包。原则上以 上，企业内部可以进一步专业划细，实行分部经营核算；有的可以按商品大类组成独立自主、自负盈亏的经济实体。同一行业可以设立多家独立、平等的全民所有制批发企业 ...
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单位的工资总额与经济效益挂钩办法。企业经营者的基本工资，按所承包企业厂长的工资标准确定。企业经营者应得的年收入，由发包方牵头部门负责组织落实，确保按合同规定 进行试点，取得经验后再推广。招标选聘的企业经营者，有权聘任副厂级干部，组成企业领导班子。他们不再和行政级别挂钩，但在任职期间有参加有关会议、阅读 ...
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原资金渠道解决，医疗费支付不足部分，由同级人民政府帮助解决。具体医疗管理办法按原规定执行。国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助政策。市直党政机关、 医疗保险的基础上，作为过渡措施，允许建立补充医疗保险。企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足部分，经同级 ...
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，按《国有资产保值增值考核试行办法》（国资企发（１９９４）９８号）的有关规定及同级国有资产管理部门核定下达的指标进行考核。关联法规：国务院部委规章（1） 管理者应得年薪。第十七条经营管理者年薪收入纳入劳动统计，但在工资总额中单列，不占用企业工资总额基数。第十八条建立经营管理者风险抵押制度，把经营管理者 ...
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亏损以及突破年度工资总额弹性计划的单位，应推迟实施或分步到位。四、邮电企业实施岗位技能工资制由部统一领导，改革中有关政策问题一律按部的规定执行。要加强 辅以灵活多样的具体分配形式，搞活内部分配，充分调动职工的劳动积极性。二、关于岗位劳动评价邮电企业岗位劳动评价是将各类岗位劳动对职工的要求和影响综合归纳 ...
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纲要的实施意见》以及自治区党委、自治区人民政府《关于贯彻实施中国教育改革和发展纲要的意见》（新党发［１９９５］６号）的有关规定，在自治区范围内开征人民教育基金。为 准予免征。二、征收标准（一）机关、团体、企事业单位的职工，按其月工资总额（工资总额中除不含艰苦边远地区津贴系数外其它各项都在计算之列）的１ ...
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、计经委、体改委、财政厅、工商行《关于印发工业经济评价考核办法的通知》（吉统工字〔１９９２〕２７号）中新提出的六项考核指标。合同规定中，要将国有资产增殖 进度和指令性生产任务，确定国家应保证供应的资金和主要原材料和能源；（七）实行工资总额与上缴（或实现）利税、资产增值等多项复合指标挂钩的办法。四、实行 ...
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