培训行业管理工作的通知48漯政(1995)65号关于印发漯河市公有住房剩余产权出售办法的通知49漯政(1995)82号关于加强市区非农业户口管理的通知50漯政(1995)83号关于发布漯河市企业最低工资标准的通知51漯政(1995)88号关于加强市政排水设施管理工作的通告52漯政(1995)91号 ...
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办公室转发市科委〈关于加速科技成果转化意见〉的通知》(益政办发[1997]28号)25、《益阳市人民政府关于确定全市最低工资标准的通知》(益政函[1997]28号)26、《益阳市人民政府办公室关于征收城市入户人员负荷增容费有关问题的批复》(益政办函[1997]5号)27、《益阳市人民政府办公室 ...
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A平均工资;L劳动生产率;U失业率;E经济发展水平;a调整因素。国际上采用的确定最低工资率的具体测算方法有八种,分别是:恩格尔系数法、比重法 就业者的赡养系数,再加上一个调整数。以上方法计算出最低工资率后,再考虑职工平均工资水平、社会救济金和待业保险金标准、就业状况、劳动生产率水平、经济发展水平等进行 ...
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机制和正常增长机制,积极稳妥推进工资集体协商工作。健全工资支付保障机制,完善最低工资和工资指导线制度,逐步提高最低工资标准。健全协调劳动关系三方机制, 动态调整机制。采取多种措施提高老年人、残疾人、未成年人和重病患者的保障水平。建立低收入家庭认定体系,健全收入核查制度。加强城乡低保与最低工资、失业保险 ...
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最低生活保障办法》和《浙江省人民政府关于进一步深化新型社会救助体系的通知》(浙政发〔2005〕65号)、《浙江省最低生活保障家庭收入核定办法(试行)》(浙民低〔 等因素。第九条低保标准由县(区)制定(市直管的镇、街道单列除外)。城镇居民低保标准按不低于当地上年度最低工资标准的40%确定。农村居民低保 ...
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根据杭州市劳动保障局发布的2002年杭州市区职工平均工资(含私营单位)为19749元,市区最低养老金将调整为658.30元。退休人员中将有近4万人按658.30元标准调整享受最低养老金待遇。最低养老金待遇从2003年1月起调整计发,2004年1月补发到位。 杭州市劳动和社会保障局二 ...
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劳动合同签订率达到90%,企业集体合同签订率达到80%。形成正常的工资增长机制,职工工资收入水平合理较快增长,最低工资标准年均增长13%以上,绝大多数地区 2.建立健全失业预防和调控机制。完善失业保险制度。对结构调整和重大灾害及遇到危机情况下出现的失业风险进行积极预防和有效调控,制定应对预案,采取切实 ...
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总额同经济效益挂钩办法、企业工资支付制度和最低工资保障制度,两次调整了三个类区的最低工资标准。职工收入水平进一步提高,“十五”期末在岗职工货币 做好城镇新增劳动力就业和农村富余劳动力转移就业工作,探索建立市场经济条件下促进就业的长效机制,积极推进城乡统筹就业,完善服务体系,基本实现城乡劳动者平等就业和 ...
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凡是节能降耗达不到国内同行业先进水平的,一律不予核准和备案。实施重点耗能设备最低能效标准,达不到最低能效标准的,不得进入市场。四是加快发展能耗 增长责任制,加大政府对企业工资增长的调控力度,全面推行工资集体协商制度,保障职工工资与企业效益协调增长。合理调整和严格执行最低工资制度。积极推进住房货币化分配 ...
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居民家庭成员中属法定劳动年龄有劳动能力者,除在校学生外,均按其劳动实际收入或我市确定的职工最低工资标准计算其收入后,其家庭月人均收入仍低于最低 人民政府要经常对保障对象家庭收入、人员增减和生活水平进行审核,及时调整最低生活保障金额或停止发放最低生活保障金。保障对象应接受审核,如实反映情况。 第二十一条 ...
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