解决，其中到“三资”企业或民营企业工作的，住房面积不受限制。用人单位因住房问题解决不了而又属急需引进的可向市人事局申请购买优惠价的引进人才住房（ 人才的连续工龄视同本单位工龄享受各项工资福利待遇。（十三）引进人才的社会保险必须按有关规定转移。凡经市人事局批准引进包括重新录用的，社会保险缴费指数按本市 ...
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第六章第32条规定的除外ぉ。”按民政部优抚安置局《关于转业士官易地安置有关问题的复函》(优安函(1999ぉ227号ぉ的解释，“‘结婚满2年且配偶在其常住 时间(非组织原因，原则上不超过一年ぉ一并计算为所在单位的连续工龄，并视同为社会保险缴费年限。非个人原因未能及时分配的，城镇退伍义务兵自报到期结束后的 ...
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社会保险的登记、缴费、申领、中止、支付和清算等，按照国家和省、市有关规定办理。 具有苏州市户籍，并按照规定参加本市城乡居民医疗保险，符合苏州市 国家、省和市有关规定享受优惠待遇。 华侨子女在监护人居住地就读义务教育学校的，视同当地居民子女就学，享受免费义务教育。 第二十三条 归侨、侨眷依法出境的，所在 ...
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转业干部，重点解决全迁户的住房。1999年批准转业的军队干部的住房问题，仍按中办发(1999ぉ15号文件的有关规定，按照1998年底以前军队转业干部 人员的医疗、养老、失业等社会保险待遇。军龄视同社会保险缴费年限，享受相应社会保险待遇。军队转业干部服现役期间的医疗保险金，转入安置地的医疗保险经办机构。 ...
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