应考核的主要指标包括：招生、毕业生、科研项目、科研成果质量、收入、利润、基建投资、资产增值、全员劳动生产率、职工收入等。４、勘察设计单位 报表：①任期经济责任目标完成情况表；②任期资产负债所有者权益情况表；③任期经营损益及利润分配情况表；④任期资金运营指标水平情况表；（２）附表：①基建技改投资计划完成 ...
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按《交通部直属企业工资总额同经济效益挂钩经济指标考核办法》进行考核。没有完成上交利润指标的部分，由企业自有资金补足。实行承包经营的地方交通企业，对合同 承包合同时，经营者和领导班子成员的收入也要相应扣减。经营者及领导班子成员收入分配方案，必须经过职工代表大会审议，报上级主管部门批准，做到收入公开。第三 ...
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的金额同时不得超过当年可供分配利润的30％。 八、企业按照本意见第三条至第六条实行激励分配制度的，应当拟订具体的实施方案，经股东会或履行股东职能 有关规定报经批准。 九、企业应当在年度财务会计报告中，对企业实行自主创新激励分配的相关财务信息予以充分披露。具体披露信息包括研发人员工资总额及人均工资总额， ...
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一）制定中长期发展规划和重大项目的出资方案，决定年度经营计划；（二）制定年度财务预决算方案和利润分配或弥补亏损方案；（三）制定增加或减少注册资本 人员拟定公司中长期发展规划、经营目标和经营计划、年度投资计划和重大项目的投资方案，由投资审计委员会审议，并提出审议报告。董事会根据审议报告，形成董事会决议， ...
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承包指标的，要坚决按照承包合同规定兑现。确因外部条件严重影响企业正常生产，利润下降，而完不成承包合同的，要实事求是地酌情处理。对因经营管理不善完不成 各地区要根据实际情况，将一至三倍的条件具体化。经营者和领导班子其他成员的收入分配方案，要做到收入公开，并报上级主管部门批准。兑现承包合同和经营者收入，要 ...
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三挂钩；工业、物资供销企业实行工资总额与生产任务(或供应总值)、销售收入、实现利润三挂钩；建筑施工企业实行百元产值工资含量办法。除国家另有规定外， 企业发放的工资总额不得超过政府有关部门核定的工资总额。企业的工资调整方案和奖金分配方案，应当提请职工代表大会审查同意。厂长晋升工资应当按人事管理权限审批。 ...
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，按规定向各级财政上交和留用。 八、合资建设必须按照本办法和上级批准的建设方案， 由合资各方共同制定具体的合同条款。合同要明确规定各方的经济责任，做到职责 或管理委员会讨论决定联营企业的重大方针问题，如发展规划、经营方针、收支预算、利润分配等。具体经营业务，由厂长、业务部门等负责管理。企业规模较小，不 ...
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已缴纳所得税的４０％税款。企业用留用资金投入完成的技术改造项目，其所增利润仍按一九九一年十二月十四日中共湖北省委、省人民政府《关于进一步搞好国营大中型企业的 挂钩办法，实行总挂总提，工资总额在成本中列支。企业的工资调整方案和奖金分配方案，应提请职工代表大会审查同意后执行，并自觉接受政府有关部门的监督。 ...
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批准董事会或者执行董事、监事会或者监事的报告；（八）审议批准公司的弥补亏损和盈余分配方案；（九）公司章程规定的其他职权。第四十四条股东会会议分为股东常会 。第六十九条公司可以按公司章程规定提取任意盈余公积金。第七十条公司税后利润在弥补亏损、提取法定盈余公积金和法定公益金前，不得分配给股东。公司违反前款 ...
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利润可以再投资于共和国境内。??第六十二条?外方投资者通过投资份额的偿还和利润分配取得的资金和其它合法所得，可以免税输送共和国境外。第六章??财务清算?? 日内接管财产和印章、确定企业的财产后，编制财务状况表和财务清算方案。??财务清算方案应当报中央贸易指导机关同意。??第六十五条?因企业损失未能缴纳 ...
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