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与扩大就业并举,加大公益性岗位开发力度,注重发展就业容量大的第三产业、中小企业和劳动密集型企业,帮助困难群体实现再就业。同时,注重提高就业质量,严格控制失业率, 将矛盾化解在基层。各区、县(市)政府要加强劳动争议仲裁机构实体化建设和仲裁员队伍建设,努力解决好仲裁办案人员力量严重不足的问题。 五、以市场 ...
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,原单位应当准予职工辞职到外商投资企业工作。如有争议,当事双方可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。经原单位批准或依据裁决辞职的职工,其工龄连续 会计师等高级管理人员的工资待遇,由企业董事会决定,并报企业主管部门和当地劳动行政部门备案。 第五章 劳动保险福利待遇 第二十八条 外商投资企业中方职工患病或 ...
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原单位能否再行处理的请示》(冀劳办〔1994〕318号)收悉,经研究,现函复如下:劳动争议仲裁委员会立案受理因企业开除、除名、辞退职工发生的劳动争议, 辞退职工的决定或对职工再行处理,职工一方当事人同意自行和解的,申诉人应申请撤诉,仲裁委员会对该案件可按撤诉处理;职工不同意的,企业应将不同于原决定的新 ...
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〔1995〕第14号令)及北京市劳动局的有关规定执行。三、根据《北京市实施劳动合同制度若干规定》(北京市人民政府〔1995〕第1号令)精神,各外事服务单位 劳动争议发生之日起六十日内,向北京市劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内,向北京市人民法院提起诉讼。 ...
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确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十三条(医疗期)劳动者在履行劳动 ,不限定医疗期。用人单位对从事井下、高温、有毒有害、高空、特别繁重体力劳动等工作且满一定年限或者在生产经营中表现卓著的劳动者,也可不限定医疗期。 ...
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争议调解委员会申请调解,调解不成时,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,应在法律、法规规定的期限内向人民法院提起诉讼。第三章职工的 企业职工养老保险及有关遇第二十五条城镇各类国有企业,在实行企业职工全员劳动合同制后,要参加职工离退休费用社会统筹。并按照《长春市城镇职工基本养老金计发办法 ...
//www.110.com/fagui/law_328152.html-了解详情
,应当在招收外来劳动力后的15日内,凭用工审批计划和有关证明材料,到劳动行政部门办理“外来人员就业证”。跨年度使用外来劳动力的用人单位应当按规定办理“外来人员就业证 ,当事人可以依法申请调解、仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。第十九条凡需从事外来 ...
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争议调解委员会申请调解,调解不成时,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,应在法律、法规规定的期限内向人民法院提起诉讼。第三章职工的 章企业职工养老保险及有关待遇第二十五条城镇各类国有企业,在实行企业职工全员劳动合同制后,要参加职工离退休费用社会统筹。并按照《长春市城镇职工基本养老金计发 ...
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日天津市第十一届人民代表大会常务委员会第四十二次会议《关于修改天津经济技术开发区劳动管理规定的决定》修正,根据2000年12月8日天津市第十三届人民代表大会 争议调解委员会调解,也可以向开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院起诉。第二十二条用人单位违反本规定第四条第一款 ...
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说明。第八条用人单位应当依法成立,能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件,并能够承担相应的民事责任。劳动者应当达到法定就业年龄,具有与 影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。劳动者一方已按照无效劳动合同付出劳动的,用人单位应当支付相应的 ...
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