章．监督考核第六十条．成立由劳动保障部门、财政部门、审计部门、经办机构、医疗机构、居民代表参加的居民医保基金监督委员会，对居民医保基金运营情况 一条．保险人、投保人、被保险人之间发生有关大额补充医疗保险争议时，由争议方协商解决。协商不成的，可提请仲裁或向人民法院起诉。附件5石家庄市市区城镇居民意外伤害 ...
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十六条 用人单位需招用毕业生的，应在每年12月底之前，向市人事局和市计划委员会申报下一年度毕业生需求计划，市人事局根据社会需求、本地生源数量和结构等情况统筹 、用人单位、人才中介机构之间发生的人才流动争议和人事代理争议，应协商解决，协商不成的，可依法向人事仲裁机构申请仲裁。第三十二条 毕业生档案管理和 ...
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内设机构名称、职责；(三)全员编制状况；(四)岗位设置状况、岗位职责；(五)聘任委员会成员组成情况；(六)聘任方式及聘任工作规章制度；(七)考绩考核规章制度；(八)未聘人员 其它费用。第五十四条 聘任双方发生争议时，应协商解决，协商无效的，可以向部人事司或仲裁机构申诉仲裁裁决或决定。第五十五条 本规定 ...
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第五条剧院团领导班子基本配全，已经任命或指定法人代表，建立考核聘任组织机构，成立聘任委员会，健全工作制度。第六条单位的职责明确，内设机构、编制、岗位已经核定，已 滞纳金及其它费用。第五十四条聘任双方发生争议时，应协商解决，协商无效的，可以向部人事司或仲裁机构申诉仲裁裁决或决定。第五十五条本规定由文化部 ...
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第二十一次会议于1998年5月27日通过，广西壮族自治区第九届人民代表大会常务委员会第七次会议于1998年11月23日批准，现予公布，自公布之日起 条用人单位或职工与失业保险机构因失业保险事宜发生争议时，可提请当地劳动行政管理部门协商解决或由仲裁机关仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。用人单位与职工之间因 ...
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物、赃物、拍卖物、抵债物资等价格的评估、鉴定工作。统一管理价格争议的仲裁、协调工作。参与国有资产的价格评估工作。培训企业物价人员，负责指导企业 管理工作。(七)人事处(与机关党委合署办公)负责局机关及直属单位的机构编制、人事、劳动工资管理和全省物价干部的业务培训工作；负责机关党群工作和纪检、监察工作 ...
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；负责直属单位财务、财产的监审；负责局机关及直属单位的机构编制、人事、劳动工资管理和全省物价干部的业务培训工作。 (二) 综合法规调控处(加挂价格调节基金 、原则和办法，制订或审批省管上述产品价格和经营差率；协调、仲裁涉及消费品的价格争议；负责全省工农业产品、房产、公用事业、公益性服务、中介服务及部分 ...
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勘定和边界线的管理、联检工作；负责省际边界的调研和境内县际边界争议的调处工作，提出仲裁建议；规范全省地名标志的设置和管理，定期向社会发布标准地名和 ；协调军政、军民关系；处理军地历史遗留问题；承办省双拥工作委员会交办的其他事项。(十二)人事教育处拟定全省民政系统教育、科技、人才发展规划和管理办法并组织 ...
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落实了用人单位的人员，其本人和所在单位应当按照有关法律、法规的规定解除劳动关系或者办理有关手续，所在单位不得对其进行阻挠，或者违反国家规定向其 利益。????第二十三条对人才流动中发生的争议和纠纷，应当协商解决；协商不成的，可以由人事行政部门调解或者仲裁，也可以依法向人民法院提起诉讼。??????第五 ...
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经费。乡、镇人民政府和街道办事处成立妇女儿童工作委员会，配备工作人员，提供工作经费。民政、公安、劳动、人事、社会保险、教育、文化、新闻出版、广播电影电视 女职工退休年龄依照国家和本市有关规定执行。女职工与用人单位发生劳动争议，可以依法申请仲裁。第二十条男女实行同工同酬。在晋职、晋级、评定专业技术职称， ...
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